員工因?yàn)閯趧?dòng)合同沒(méi)有簽定告發(fā)公司如何處理2，沒(méi)給員工簽勞動(dòng)合同員工要告我怎么辦3，請(qǐng)問(wèn)員工不簽勞動(dòng)合同企業(yè)怎么辦4，員工告我沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦1，員工因?yàn)閯趧?dòng)合同沒(méi)有簽定告發(fā)公司如何處理可以按現(xiàn)在的時(shí)間簽發(fā)就行了，起止日期是現(xiàn)在至什么時(shí)間就行。也可就原所訂合同的日期被告補(bǔ)簽，這沒(méi)有什么法律責(zé)任的，因?yàn)檠a(bǔ)的只是簽發(fā)時(shí)間不是合同履行期限和實(shí)施條件。勞動(dòng)合同法制定不簽合同雙倍付薪的目的是督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)，所以盡量做工作補(bǔ)簽吧，員工不告就沒(méi)什么問(wèn)題了么。沒(méi)有任何問(wèn)題。2，沒(méi)給員工簽勞動(dòng)合同員工要告...