任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。根據(jù)中華人民共和國合同法律第四條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)自愿訂立合同，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)，根據(jù)中華人民共和國合同法第四條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)自愿訂立合同，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)，法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四條合同當(dāng)事人有權(quán)自愿訂立合同，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。1、《中華人民共和國合同法》(第107-122條第七章違約責(zé)任第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。...

合同無效的法定情形有哪些2，勞動合同不得終止的情形有哪些3，經(jīng)營中的店鋪合同也到期不和我續(xù)簽被房東要求收回給其他人經(jīng)營其1，合同無效的法定情形有哪些有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2，勞動合同不得終止的情形有哪些勞動合同期滿，有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，勞動合同法...