勞動(dòng)合同法效力年限規(guī)定,根據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同的效力為
勞動(dòng)合同期限的法律規(guī)定具有主觀性:勞動(dòng)合同期限的規(guī)定:勞動(dòng)合同法第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限。一、簽約勞動(dòng)合同期限一般為幾年，根據(jù)勞動(dòng)-0/的規(guī)定，簽訂合同年限勞動(dòng)。1、勞動(dòng)合同簽多少年就可以為終身合同勞動(dòng)合同法沒(méi)有終身合同，但是有固定期限合同。在一個(gè)單位工作滿(mǎn)10年以上，可以簽訂無(wú)固定期限合同，也可以連續(xù)兩次以上簽訂固定合同。勞動(dòng)用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的無(wú)固定期限合同勞動(dòng)指用人單位與勞動(dòng)約定無(wú)限期終止時(shí)間的合同。用人單位與勞動(dòng)可以訂立無(wú)固定期限合同勞動(dòng)。勞動(dòng)沒(méi)有終身合同這種東西。2、勞動(dòng)法發(fā)生效力的時(shí)間...
更新時(shí)間：2023-06-05標(biāo)簽： 合同法效力勞動(dòng)年限合同勞動(dòng)合同法效力年限規(guī)定 全文閱讀
勞動(dòng)合同法效力年限規(guī)定，勞動(dòng)合同年限界定
勞動(dòng)合同年限界定2，勞動(dòng)合同的期限3，我國(guó)勞動(dòng)法發(fā)生效力的時(shí)間是什么時(shí)候4，勞動(dòng)合同條款期限5，勞動(dòng)合同年限規(guī)定勞動(dòng)合同的期限有什么規(guī)定6，勞動(dòng)合同有固定期限一般是多少年7，勞動(dòng)合同簽訂年限一般多久勞動(dòng)合同可以簽幾1，勞動(dòng)合同年限界定勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定。2，勞動(dòng)合同的期限1、包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種類(lèi)型2、規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以訂立任何類(lèi)型的勞動(dòng)合同3，我國(guó)勞動(dòng)法發(fā)生效力的時(shí)間是什么時(shí)候1995年1月1日我國(guó)《勞動(dòng)法》開(kāi)始施...
更新時(shí)間：2023-05-06標(biāo)簽： 勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法合同勞動(dòng)合同法效力年限規(guī)定 全文閱讀