企業(yè)不給簽合同怎么辦，公司不和員工簽合同如何處理
公司不和員工簽合同如何處理2，公司不給員工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦1，公司不和員工簽合同如何處理法律分析：公司老板不和員工簽勞動(dòng)合同的處理方式是：依法向單位提出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且在最短的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合...
更新時(shí)間：2023-05-02標(biāo)簽： 企業(yè)不給簽合同合同企業(yè)不給簽合同怎么辦 全文閱讀