勞動合同保密Clause法律如何規(guī)定？公司簽訂保密協(xié)議是否合法？這是合法的。一、勞動-1保密Clause法律的規(guī)定是什么？個人與個人之間簽訂的保密agreement法律解析:對于個人與個人之間簽訂的保密agreement，只要保密agreement的內(nèi)容符合法律的規(guī)定，當事人就是保密agreement的內(nèi)容應。1、個人與個人之間的保密協(xié)議法律解析:只要保密協(xié)議的內(nèi)容符合法律，當事人雙方自愿合法簽署。/.若違反法律，則無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十三條，符合下列條件的民事法律行為有效:(一...

保密協(xié)議應具備的主要條款有哪些2，員工保密協(xié)議的法律規(guī)定1，保密協(xié)議應具備的主要條款有哪些法律分析：(一)明確保密信息范圍。(二)明確保密主體。(三)約定保密期限。(四)明確雙方的權(quán)利、義務。(五)謹慎約定競業(yè)限制條款。(六)確定糾紛管轄機構(gòu)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制...