臨時(shí)用工勞動合同是否有效法律臨時(shí)用工勞動合同是法律有效。臨時(shí)用工合同有法律福利嗎？1.沒有臨時(shí)工的概念，只要工作簽了合同就是勞動關(guān)系，勞動合同自當(dāng)法律捆綁勞動合同自勞動合同被依法訂立法律捆綁，用工協(xié)議是否和勞動一樣具有約束力合同法律？只要合同簽名，則法律有效。1、用工協(xié)議書在日常生活和工作中，使用協(xié)議的頻率呈上升趨勢，簽署協(xié)議可以通過法律保護(hù)雙方。那么你真的知道怎么寫好協(xié)議嗎？以下是我收集的三個(gè)用工協(xié)議，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。用工協(xié)議1甲方(用人單位):安康市恒陽物業(yè)管理有限公司乙方(勞...

用工合同怎么樣算有效2，勞動協(xié)議書怎樣寫才有法律效力1，用工合同怎么樣算有效用工合同是否有效看合同當(dāng)事人是否具有民事行為能力，意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。《民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二...