用工單位不簽勞動(dòng)合同違法嗎，用工單位不簽合同算違法嗎
用工單位不簽合同算違法嗎2，用工單位不簽合同算違法嗎1，用工單位不簽合同算違法嗎法律分析：用工單位用工不簽勞動(dòng)合同是違法的，該行為嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2，用工單位不簽合同算違法嗎【法律分析】：用...
更新時(shí)間：2023-09-05標(biāo)簽： 用工單位單位不簽勞動(dòng)用工單位不簽勞動(dòng)合同違法嗎 全文閱讀