如何解釋Labor合同Law法律解析:Labor合同Law第四條是關(guān)于用人單位的規(guī)定制度。合同如何合法有效合同只有法律中規(guī)定的有效條件才合法有效，合同解釋的原理是什么？根據(jù)法理和合同law的規(guī)定，訂立和履行合同時(shí)有以下原則:(1)平等自愿原則合同law是指民事。1、...條中雙方都有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任應(yīng)該怎么理解...雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)各自過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。比如由于自己的過錯(cuò)導(dǎo)致自己的損失進(jìn)一步擴(kuò)大，就要對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。因?qū)Ψ竭^錯(cuò)造成的損失，由對(duì)方承擔(dān)。根據(jù)過錯(cuò)的程度和大小賠償...

用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度怎樣理解勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則征求意見稿中，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度是指事業(yè)單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，以及事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后初次與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的。2，什么是合同管理制的含義項(xiàng)目法人責(zé)任制、工程招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)工程監(jiān)理制、合同管理制等主要制度共同構(gòu)了建設(shè)工程管理制度體系。合同管理制的基本內(nèi)容是：建設(shè)工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工、材料設(shè)備采購和建設(shè)工程監(jiān)理都要依法訂立合同。各類合同都要有明確的質(zhì)量要求、履約擔(dān)保和違約處罰條款。違約方要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同管理制的實(shí)施對(duì)建設(shè)...