勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用的角度來看，勞務合同適用于民政/勞務合同基于什么勞動合同Law修改了哪些勞動法？新舊勞工對比合同法。勞務合同基于法律是民法典，勞務關(guān)系主要受民法合同法與經(jīng)濟法調(diào)整而勞動關(guān)系受(和)規(guī)范-3法律主觀:勞動關(guān)系和。1、勞動法關(guān)于勞動合同變更的規(guī)定法律主觀:用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動的約定內(nèi)容合同。對人工合同的更改應以書面形式進行。勞動合同修訂版由用人單位和勞動者各持一份。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動的合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動的合同，用人單位應當繼續(xù)履行...

勞務合同法律法規(guī)有哪些2，勞務合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些1，勞務合同法律法規(guī)有哪些法律分析：規(guī)定勞動合同的法律法規(guī)主要在《中華人民共和國民法典》合同編部分、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定了相應的法律法規(guī)。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。法律依據(jù)：《中華人民共...