沒有合同如何確定法律關系，沒有簽勞動合同該怎么認定勞動關系
沒有簽勞動合同該怎么認定勞動關系2，沒有簽勞動合同該如何認定勞動關系1，沒有簽勞動合同該怎么認定勞動關系法律分析：沒有簽訂勞動合同，可以認定存在勞動關系的方法是：根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2.用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。法律依據：《...
更新時間：2023-12-17標簽： 沒有有合同合同如何沒有合同如何確定法律關系 全文閱讀