勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同哪個(gè)好？合作協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同。合作協(xié)議是否等于勞動(dòng)合同？一、有沒有和公司簽約-3協(xié)議算算-2合同有沒有和公司簽約-3協(xié)議號(hào)勞動(dòng)和勞務(wù)合同哪個(gè)更好勞動(dòng)合同善或勞合同善勞動(dòng)合同和勞合同不能相提并論。1、簽勞務(wù)合同好還是簽訂勞動(dòng)合同好?法律分析:總的來說，勞動(dòng)合同比起簽法律保護(hù)和待遇-2合同不如簽勞務(wù)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)用人單位與用人單位建立關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)協(xié)議。勞務(wù)合同是作為平等主體的公民、法人與公民、法人之間簽訂的，內(nèi)容為提供勞務(wù)協(xié)議。二者有本質(zhì)區(qū)別:(1)法律性質(zhì)不同。(2)合同...

合作協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別2，合作協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別1，合作協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別一、主體資格的不同。勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。二、國家干預(yù)的力度不同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國家意志的主體地位。三、爭(zhēng)議的處理方式不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受勞動(dòng)法的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。2，合作協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合作協(xié)議是指勞動(dòng)者與單位之...