勞動(dòng)合同注意哪些法律問題，勞動(dòng)合同要注意的問題
勞動(dòng)合同要注意的問題2，簽訂勞動(dòng)合同注意哪些問題1，勞動(dòng)合同要注意的問題法律分析：訂立勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的問題：1、用人單位是符合法律規(guī)定的主體；2、雙方意思表示真實(shí)性；3、合同的內(nèi)容是不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定的；4、具備勞動(dòng)合同的必備的條款這些。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；...
更新時(shí)間：2023-05-04標(biāo)簽： 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同注意勞動(dòng)合同注意哪些法律問題 全文閱讀