勞動合同未到期被套辭退為什么賠償標準是什么？I.-4合同未到期被套辭退Why賠償標準是什么？合同未到期被套辭退How賠償How賠償，是或否賠償主要看用人單位辭退。合同到期前辭退該員工是如何賠償勞動合同到期前被公司錄用辭退/，至少要根據(jù)公司辭退的原因來分析，如公司勞動已嚴重違紀或本人有其他重大過錯，則無賠償，公司無理由辭退，賠償以工作年限和公司/為準。1、合同沒到期被公司辭退了,有什么賠償?勞動合同期滿后，用人單位辭退勞動將給予經濟補償，勞動已工作滿一年。違法解除-4合同，應當支付雙倍經濟補償金，用人單位違...

勞動合同未滿被裁員怎么支付賠償金2，工作合同未滿公司辭退員工應該如何計算賠償工資1，勞動合同未滿被裁員怎么支付賠償金符合！《勞動合同法》是規(guī)定每工作滿一年支付一個月的工資，滿半年不滿一年按照一年算，不滿半年給半個月！竟然還有兩個年合同才到期，應該只支付一個月的補償金！還有一個月應該是公司沒有提前30天而支付的代通金吧！不過你們公司說什么“公司說按未滿年期（兩年），每年按一年一個月的工資賠償”好像沒有這種說法??！2，工作合同未滿公司辭退員工應該如何計算賠償工資2樓的，如果按你所說的，3年合同還有多少沒有...