勞動(dòng)合同到期10個(gè)月后未續(xù)簽。如何計(jì)算單位賠償、賠償、貨款？合同到期如何辭退員工賠償合同到期被辭退員工賠償一般會(huì)根據(jù)本單位勞動(dòng)者的工作情況，單位賠償和賠償黃金怎么算？合同到期終止合同How賠償法律主觀性:如果合同終止屬于違約，那么違約方應(yīng)當(dāng)，如果合同終止屬于法律規(guī)定或合同約定的情形，此時(shí)雙方均不承擔(dān)責(zé)任，不存在賠償。1、合同到期被辭退有什么補(bǔ)償法律分析:合同到期被辭退員工賠償部分員工應(yīng)根據(jù)其在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即工作滿一年發(fā)給一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年付半個(gè)月工資...

合同到期賠償2，勞動(dòng)合同到期怎么補(bǔ)償1，合同到期賠償法律分析：合同到期終止，員工可以要求根據(jù)勞動(dòng)合同法進(jìn)行合理賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工...