培訓合同涉及哪些法律法規(guī)，員工培訓合同違約金的法律規(guī)定有什么
員工培訓合同違約金的法律規(guī)定有什么2，培訓協(xié)議的相關(guān)法律法規(guī)1，員工培訓合同違約金的法律規(guī)定有什么員工培訓合同違約金的法律規(guī)定內(nèi)容：勞動者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金；用人單位為勞動者提供專項培訓費用，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期；違反服務(wù)期約定的違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用；其他。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第二十二條【服務(wù)期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期...
更新時間：2023-12-11標簽： 培訓合同涉及哪些培訓合同涉及哪些法律法規(guī) 全文閱讀