勞動(dòng)合同自何時(shí)法律約束Force勞動(dòng)合同自。勞動(dòng)合同有法律約束力？依法勞動(dòng)、勞動(dòng)合同其已法律約束立即依法強(qiáng)制執(zhí)行，-3合同根據(jù)法律，它具有-2約束的效力，當(dāng)事人必須履行-3合同中規(guī)定的義務(wù)，什么是企業(yè)的-3法律和法律法規(guī)的勞動(dòng)-1/？?jī)?nèi)容有:勞動(dòng)-1/Term，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，-3合同終止條件，違反-3合同責(zé)任。1、企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)的法律及法規(guī)有哪些勞動(dòng)合同的內(nèi)容有:勞動(dòng)合同任期、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和。勞動(dòng)合同終止條件，違反勞動(dòng)合同責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)憲法》第十九條勞動(dòng)Law合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式...

勞動(dòng)合同的效力對(duì)勞動(dòng)者有什么約束力2，勞動(dòng)合同具有什么約束力1，勞動(dòng)合同的效力對(duì)勞動(dòng)者有什么約束力1、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體...