醫(yī)院為什么不遵守勞動(dòng)法，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)讓臨時(shí)工上一個(gè)月夜班不給休假屬于違反勞動(dòng)法么
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)讓臨時(shí)工上一個(gè)月夜班不給休假屬于違反勞動(dòng)法么醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)這樣讓臨時(shí)工分配工作他是屬于違法的行為2，勞動(dòng)法適用于醫(yī)療衛(wèi)生單位嗎根據(jù)勞動(dòng)法第二條，醫(yī)療衛(wèi)生單位屬于事業(yè)組織，勞動(dòng)法適用于醫(yī)療單位。3，員工住院期間沒按照公司要求的醫(yī)院開病假條公司以員工曠工為由勞動(dòng)者不按公司規(guī)定開具病假條，導(dǎo)致公司以曠工開除勞動(dòng)者，那么公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)閯趧?dòng)者屬于違法規(guī)章制度，但勞動(dòng)者可以拿到開除證明，到勞動(dòng)局申請(qǐng)失業(yè)金。不可以很明顯的無良公司！公司內(nèi)部的規(guī)章制度有規(guī)定只能在指定醫(yī)院檢查治療的醫(yī)院院名么？要有的話...
更新時(shí)間：2022-12-06標(biāo)簽： 醫(yī)院為什么不遵守勞動(dòng)法醫(yī)院為什么什么 全文閱讀