就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任，關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任
關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任當(dāng)初我同學(xué)也有違約的，但是是跟公司協(xié)商好，最后公司沒(méi)叫賠償，可是我還一個(gè)老鄉(xiāng)早我機(jī)年畢業(yè)的確是因?yàn)檫`約賠了5000元，所以你還是跟那邊好好商量，說(shuō)明原因，能不賠就不賠。另外還要問(wèn)一下你們的老師看是啥情況。單位毀約，要看你與單位簽訂的三方協(xié)議中違約方應(yīng)負(fù)的責(zé)任。你可以要求依照三方協(xié)議要求承擔(dān)違約責(zé)任。2，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任咨詢急根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情況下，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段...
更新時(shí)間：2023-01-20標(biāo)簽： 就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任就業(yè)就業(yè)協(xié)議協(xié)議 全文閱讀