單位如何規(guī)避勞動合同法謝謝單位應(yīng)該執(zhí)行勞動合同法的具體規(guī)定，做好相關(guān)記錄和證據(jù)材料的保存，規(guī)避勞動法律風(fēng)險，按照公司的情況和發(fā)展要求，規(guī)劃人力資源管理的策略。要保護(hù)勞動者額合法權(quán)益作為用人單位來說健全自己公司的機(jī)制保護(hù)好勞動者的合法權(quán)益就用不著規(guī)避勞動法了2，如何規(guī)避勞動合同責(zé)任幾點(diǎn)建議的博客我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭取下次回答你答復(fù)如下；一、合同的目的是平等、自由、誠信的設(shè)定各自的民事權(quán)利和義務(wù)。通過履行合同來實(shí)現(xiàn)設(shè)定的權(quán)利，而設(shè)定的義務(wù)則是權(quán)利得以順利實(shí)現(xiàn)的保障。二、違約責(zé)任是違背合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的后果，不論...