民法典勞動(dòng)工傷法，勞動(dòng)工傷法
勞動(dòng)工傷法工傷治療期間是原工資福利待遇。一般不超過12個(gè)月2，勞動(dòng)工傷法沒有“勞動(dòng)工傷法”，只有《工傷保險(xiǎn)條例》。具體條款http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm3，新勞動(dòng)法工傷規(guī)定新勞動(dòng)法工傷規(guī)定屬于工傷，可以申請工傷鑒定，再根據(jù)鑒定的結(jié)果向單位工傷索賠應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定，如鑒定致殘后，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。4，新民法典關(guān)于員工在單位受傷后不能工作有什么規(guī)定民法典好象沒有統(tǒng)一了工傷保險(xiǎn)條例。按后者有一套完整的程序處理工傷事故。這要看勞動(dòng)法規(guī)定的的...
更新時(shí)間：2022-12-09標(biāo)簽： 民法典勞動(dòng)工傷法民法典勞動(dòng)勞動(dòng)工傷 全文閱讀