國家有沒有規(guī)定必須要發(fā)年終獎2，年終獎沒有怎么辦3，我在年底辭職了但年終獎還沒發(fā)這樣公司不給我年終獎和獎金我可4，因為家里有事請了2月長假回家可老板就不發(fā)年終獎這方法正確嗎5，公司年終獎沒有是正常的嗎6，對于沒有年終獎的公司你是怎么看待的1，國家有沒有規(guī)定必須要發(fā)年終獎國家沒有規(guī)定的,年終獎是作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬于企業(yè)應(yīng)該發(fā)放的范疇，至于是否發(fā)放，發(fā)放多少，既要根據(jù)企業(yè)效益情況，也要根據(jù)企業(yè)與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業(yè)年底一定都要發(fā)年終獎的。2，年終獎沒有怎么辦年...

年終獎個人所得稅計算2，年終獎怎樣計算個稅3，年終獎的個稅怎么算4，年終獎所得稅5，新個人所得稅下年終獎怎么算個人所得稅6，年終獎個人所得稅怎么算1，年終獎個人所得稅計算年終獎所得稅＝應(yīng)發(fā)獎金/12*適用稅率-速算扣除數(shù)選用適用稅率時不扣除各種費用，同時應(yīng)發(fā)獎金/12這種算法每年只能使用一次，其它各類獎金直接選用適用稅率。2，年終獎怎樣計算個稅年終獎金數(shù)額是根據(jù)個人年度內(nèi)工作衡量發(fā)放的，因此，應(yīng)該平均到12個月，根據(jù)各月工資加上平均的獎金數(shù)額，根據(jù)納稅比例確定各月應(yīng)繳納個稅金額，12人月的納稅金額總數(shù)...

年終獎和13薪的區(qū)別2，公司年底十三薪和年終獎一樣嗎急搜3，公務(wù)員稱職以上等次發(fā)13個月工資與公務(wù)員年終獎有何區(qū)別4，喜歡工資低點一年14薪還是喜歡工資高點一年13薪5，企業(yè)13薪和年終獎一樣嗎6，13薪跟年終獎金是一個東西嗎1，年終獎和13薪的區(qū)別年終獎是年終分紅，績效分紅。更能提高員工的積極性，而十三薪則是增加一個月的工資而已啊。到了年底就只是多了一個月的工資而已。2，公司年底十三薪和年終獎一樣嗎急搜年終第十三個月工資應(yīng)作為年終獎處理不一樣，十三薪是一年十二個月發(fā)十三個月的工資，即在十二月份發(fā)兩個...

年終獎稅率表2，年終獎的稅率3，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的4，年終獎計算個稅5，年終獎的稅收是多少6，年終獎個人所得稅稅率表是怎么樣的1，年終獎稅率表你當月工資達到了2000元，工資稅會另行單獨算。年終獎36000元應(yīng)計算個人所得稅：36000*25%-1375=7625元，因此年終獎36000元，去掉所得稅后應(yīng)得28375元。2，年終獎的稅率年終獎的稅率3%。個人所得稅的稅率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超...

一線員工應(yīng)該怎樣制定獎金分配制度2，年終獎金怎么分配才好3，年終獎的分成方法是甚么4，某公司全年的純利潤為b元其中一部分作為獎金發(fā)給n位職工獎金分5，求合理的獎金分配方案6，年終獎怎么計算1，一線員工應(yīng)該怎樣制定獎金分配制度可以采用計件工資制，做得好的話可以具備很好的激勵性。如果單純的做獎金分配方案的話可以結(jié)合個人績效，團隊績效以及公司績效相結(jié)合，最好提煉出每個崗位的關(guān)鍵績效指標再結(jié)合員工的出勤、業(yè)務(wù)技能等因素來制定分配制度。轉(zhuǎn)正后2500+5金2，年終獎金怎么分配才好我是來看評論的從你給出的一些零星...

年終結(jié)算何解2，簡述年終結(jié)算和完工結(jié)算包括哪些內(nèi)容3，年度結(jié)算怎么做4，事業(yè)單位進行年終結(jié)算的項目主要包括哪些5，年末會計如何結(jié)賬及應(yīng)注意哪些事項6，年底結(jié)賬的步驟有哪些年底結(jié)賬又有哪些注意事項1，年終結(jié)算何解跟月結(jié)一樣。沒什么。年底結(jié)算2，簡述年終結(jié)算和完工結(jié)算包括哪些內(nèi)容工程價款結(jié)算、年終結(jié)算和竣工結(jié)算三種，都是工程竣工后，甲乙雙方按照工程承包合同、相關(guān)的結(jié)算文件，來確定工程造價的過程，習(xí)慣就把它稱之為工程結(jié)算，不完工就不能稱之為結(jié)算，那叫按照工程進度預(yù)撥工程進度款；至于“三種結(jié)算”的區(qū)別主要是結(jié)...

年終獎如何避稅的問題2，如何對年終獎進行合理避稅3，年終獎繳稅太多如何避稅4，年終獎個稅如何避稅5，年終獎如何合理節(jié)稅6，年終獎有什么辦法避稅1，年終獎如何避稅的問題1、依法納稅是不僅是企業(yè)也是每一位公民的義務(wù)；2、年終獎按工資薪金計征個人所得稅，除以12，得出稅率和速算扣除數(shù)；3、年終獎由單位代扣代繳，次月7日內(nèi)上繳當?shù)氐囟悺?，如何對年終獎進行合理避稅分多次發(fā)放一是可以通過分攤提成、年終獎等大宗收入的方式，降低員工收入的稅級，達到稅率的降低。如前面舉到的一些稅收臨界點的問題，在發(fā)放年終獎時，可以在...

年終獎是怎樣計算得來的啊2，年終獎怎么算3，一般企業(yè)員工的年終獎金是怎樣算的4，年終獎是如何算5，年終獎是怎么計算的6，年終獎怎么算1，年終獎是怎樣計算得來的啊一般是一個月工資2，年終獎怎么算就是一年的獎金撒`3，一般企業(yè)員工的年終獎金是怎樣算的按工資的比例,或是平時的表現(xiàn),4，年終獎是如何算多半是按月平均工資的百分幾算的、5，年終獎是怎么計算的跟工齡有點關(guān)系，不過最終要看老板的意思啦6，年終獎怎么算1、績效管理體系較完善的企業(yè)是最容易算出年終獎的，首先，這樣的企業(yè)每年年初時會制定企業(yè)的經(jīng)營計劃目標，...

年終獎個人所得稅計算2，年終獎怎樣計算個稅3，年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的4，年終獎個稅計稅公式5，年終獎如何計算個人所得稅6，年終獎所得稅怎么計算1，年終獎個人所得稅計算年終獎所得稅＝應(yīng)發(fā)獎金/12*適用稅率-速算扣除數(shù)選用適用稅率時不扣除各種費用，同時應(yīng)發(fā)獎金/12這種算法每年只能使用一次，其它各類獎金直接選用適用稅率。2，年終獎怎樣計算個稅年終獎金數(shù)額是根據(jù)個人年度內(nèi)工作衡量發(fā)放的，因此，應(yīng)該平均到12個月，根據(jù)各月工資加上平均的獎金數(shù)額，根據(jù)納稅比例確定各月應(yīng)繳納個稅金額，12人月的納稅金...

全年一次性獎金計稅2，年終一次性獎金的個人所得稅的計算方法3，年終獎的稅收是多少4，年終獎個人所得稅稅率表是怎么樣的5，年終獎所得稅6，求最新年終一次性獎金稅率表1，全年一次性獎金計稅年終獎和工資分開交稅。你的年終獎不用交稅。年終一次性獎金交稅計算方法：年終獎金/12，找對應(yīng)的稅率，找速算扣除數(shù)，年終獎金應(yīng)交稅=年終獎金總額X稅率-速算扣除數(shù)你的是：4090/12=340.83元，達不到交稅范圍。所以年終獎不用交稅。你只需要交工資的就行（4090-3500）X3%=17.7（元）2，年終一次性獎金的個...