工傷康復(fù)費(fèi)用由誰承擔(dān)工傷確認(rèn)后，康復(fù)費(fèi)用有兩種:1。參與工傷保險(xiǎn)，工傷康復(fù)住院期間的伙食補(bǔ)助和工傷康復(fù)符合事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定所需費(fèi)用工傷員工康復(fù)，2.未參保工傷參保工傷員工發(fā)生上述費(fèi)用的，由用人單位支付，工傷出院后康復(fù)治療費(fèi)如何辦理康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體如下:工傷保險(xiǎn)條例第三十條職工因工遭受意外傷害。1、工傷醫(yī)療和康復(fù)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)工傷山西省保險(xiǎn)條例及實(shí)施辦法1。一次性傷殘補(bǔ)助金。我的工資分別是27個(gè)月，25個(gè)月，23個(gè)月，21個(gè)月，18個(gè)月，16個(gè)月，13個(gè)月，11個(gè)月，9個(gè)月，7個(gè)月。2...

工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為7級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:7級傷殘為13個(gè)月工資，8級。工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律主觀性:1，工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘津貼七個(gè)月個(gè)人工資。1、10級工傷怎么賠償1、10級工傷1級、10級如何賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:(1)根據(jù)傷殘等級從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，-1。(2)勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金...

打官司該賠多少錢工傷-2/法律主體性:委托方工傷訴訟律師承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。工傷change律師general律師費(fèi)用是多少？10級工傷請律師多少錢？請律師Handle工傷賠償多少錢的案子，工傷請律師法律主體性:工傷訴訟可以由法律工作者處理，成本比較低。1、工傷律師費(fèi)用一般怎么收費(fèi)法律分析:工傷律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)具體的法律事務(wù)來確定。如果只是想做相關(guān)咨詢，可以選擇按小時(shí)收費(fèi)。如果是工傷的糾紛案件，則需要根據(jù)案件的具體情況選擇合適的收費(fèi)方式。工傷相關(guān)仲裁或訴訟是民事案件，所以律師收費(fèi)是民事訴訟律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。法...

工傷事故分為幾類根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)和工傷死亡事故分類，可以分類。什么是工傷事故【法律解析】:工傷事故又稱勞動(dòng)事故，分為廣義和狹義之分，描述工傷事故分類，【答案】:(1)根據(jù)受傷程度分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故三類，根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)和工傷死亡事故分類，工傷-1/可分為以下三類:1。1、發(fā)生工傷事故要及時(shí)做什么1。如果工傷發(fā)生在員工身上，用人單位應(yīng)采取措施使工傷員工得到及時(shí)治療。輕傷者可去單位內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡單治療。2.但如果傷情較重，應(yīng)盡快將傷者送往附近具備相應(yīng)救治能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。一方面，用人單...

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償工傷認(rèn)定-3解釋2022工傷-2/和工傷年級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償1。傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)如下:1，一級傷殘的劃分依據(jù)是:日常生活完全不能自理；意識消失；各種活動(dòng)受限，臥床休息；社交完全喪失。1、工傷如何鑒定以及賠償1、工傷我該怎么辦認(rèn)定1、工傷已鑒定標(biāo)準(zhǔn):器官喪失或功能完全喪失，其他器官得不到補(bǔ)償，且有特殊醫(yī)療依賴，可鑒定為。官員有嚴(yán)重缺陷或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，有特殊醫(yī)療依賴的，可認(rèn)定為工傷ⅱ級等。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):比如一級傷殘一次性補(bǔ)助是職工工資的27倍，二級傷殘25倍，三級傷殘23倍。工傷，...

工傷骨折休息時(shí)間的法律分析:骨折工傷休假時(shí)限為:12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，員工有-0。工傷應(yīng)該休息多久？工傷應(yīng)該休息多久？工傷應(yīng)該休息多久？工傷應(yīng)該休息多久？半月板損傷工傷休假法律分析時(shí)間規(guī)定:不超過12個(gè)月，半月板損傷工傷鑒定為:十級傷殘。1、工傷帶薪休假標(biāo)準(zhǔn)帶薪停工期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷評定傷殘等級后停止原待遇的員工，享受傷殘待遇。工傷帶薪停機(jī)不影響帶薪年休假，帶薪停機(jī)后可享受帶薪年休假。連續(xù)工作一年以上的員工，享受帶薪年限休假。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，為休...

工傷解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么寫？工傷后來解除-3合同1的掛號信怎么寫？員工提交給公司的工傷1。工傷-1-3合同的關(guān)系申請書怎么寫？工傷勞動(dòng)提議者解除勞動(dòng)合同是，后公司需要解除勞動(dòng)合同怎么辦工傷鑒定，如勞動(dòng)合同到期，。1、職工工傷如何單方解除勞動(dòng)合同工傷員工手記解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)可提前30天書面通知用人單位。勞動(dòng)試用期內(nèi)提前三天通知用人單位的，可以解除-3合同。職工本人提出的解除-3合同，由保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七...

賠償協(xié)議書About賠償協(xié)議書在飛速發(fā)展的社會(huì)中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，而簽訂協(xié)議就是最有效的法律依據(jù)之一。賠償協(xié)議書的格式在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們使用協(xié)議書的場合越來越多，簽完協(xié)議書，有法可依，有據(jù)可查，賠償協(xié)議書在學(xué)習(xí)、工作和生活中，男女老少都可能需要一個(gè)協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決或防止不必要的糾紛。1、賠償協(xié)議書的格式在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們使用協(xié)議書越來越多。簽完協(xié)議書，有法可依，有據(jù)可查。協(xié)議書怎么寫才合適？以下是我整理的賠償協(xié)議書的格式，僅供參考。歡迎閱讀。-2的格式1/協(xié)議書協(xié)議雙方:甲方出生于___...

舉報(bào)工傷有無時(shí)限工傷舉報(bào)有時(shí)限，自工傷之日起一年內(nèi)。工傷舉報(bào)有期限嗎工傷舉報(bào)有期限嗎，自工傷之日起一年內(nèi)，工傷員工本人-1工傷認(rèn)可的時(shí)效期間為一年，工傷立案有期限嗎？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請工傷確認(rèn)有一定的期限:員工在工作期間發(fā)生意外，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)立案工傷確認(rèn)，超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。1、領(lǐng)取工傷待遇有沒有時(shí)間規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第十七條第二款規(guī)定用人單位自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請工傷確認(rèn)申請、工傷職工本人或者其近親屬或者工會(huì)組織因此、工傷職工本人/1234如果工傷發(fā)生在廣大勞...

什么是工傷法律解析:工傷是指職工在生產(chǎn)或者工作中受到傷害的事實(shí)。2.工傷確認(rèn)是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律的授權(quán)，對職工的意外傷害(或職業(yè)病)是否屬于工傷或視為工傷的一種定性的行政確認(rèn)，什么是工傷？法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(二)工作時(shí)間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷...