第四條用人單位應當依法建立健全勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利,履行勞動義務。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務,用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等直接關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。1、黃佩華的作品評論索引漂流到河邊/評論/黃神彪/勞動者報紙/1991年8月14日現(xiàn)實與寓言/評論/石一寧/文...
更新時間:2023-05-21標簽: 勞動者西安勞動者報 全文閱讀