未簽字合同的職工是否受勞動(dòng)法保護(hù)[/3/解析]未簽字合同的職工是否也受勞動(dòng)法保護(hù)。無(wú)勞動(dòng)合同勞動(dòng)法保護(hù)A1,無(wú)勞動(dòng)合同勞動(dòng)法保護(hù)A1,無(wú)勞動(dòng)合同勞動(dòng)法,員工不簽勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法保護(hù)不簽勞動(dòng)合同也受勞動(dòng)法保護(hù)的約束,只要與用人單位存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系,就受勞動(dòng)法的約束。1、農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦用人單位違反本法規(guī)定未與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)的合同,應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)之日起每月向勞動(dòng)者支付二倍的工資合同。建議要求老板寫(xiě)欠條,申請(qǐng)仲裁時(shí)雙倍賠付。農(nóng)民工在中國(guó)市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系中的地位有些尷尬。一般,農(nóng)民工包...
更新時(shí)間:2023-09-09標(biāo)簽: 農(nóng)民工不簽合同12309法律農(nóng)民工不簽合同受法律保護(hù)嗎 全文閱讀