口頭協(xié)議受勞動(dòng)法保護(hù)嗎,勞動(dòng)法中口頭協(xié)議有沒(méi)有法律效力
什么口頭-2/不受法律約束-3口頭-2/不受法律約束保護(hù)如下:1臨時(shí)工口頭協(xié)議是否具有法律效力？法律主體性:口頭協(xié)議有效。根據(jù)法律保護(hù)，法-3口頭勞動(dòng)合同號(hào)，口頭約定的勞動(dòng)合同一般無(wú)效，中華人民共和國(guó)(PRC)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。1、口頭合同有法律效力嗎口頭本合同具有法律約束力?？陬^合同，只要其內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定:1。一方未以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的；2、雙方?jīng)]有惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三方利益；3.雙方?jīng)]有以合法形式掩蓋非法目的，沒(méi)有損害公共利益；...
更新時(shí)間：2023-07-02標(biāo)簽： 勞動(dòng)法口頭協(xié)議保護(hù)效力口頭協(xié)議受勞動(dòng)法保護(hù)嗎 全文閱讀