聘用合同依據(jù)什么法律，聘用合同法律保護(hù)依據(jù)與途徑
聘用合同法律保護(hù)依據(jù)與途徑勞動(dòng)合同法··剛頒布的可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，還有你們單位的工會(huì)聘用合同屬于勞動(dòng)性質(zhì)合同的一種，它應(yīng)該受到《勞動(dòng)法》、《合同法》、《民法》等一系列有關(guān)合同方面的法律規(guī)定的保護(hù)。保護(hù)途徑一般是經(jīng)過司法途徑進(jìn)行保護(hù)！聘用合同跟一般的勞動(dòng)合同是一樣的，同樣受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。2，聘用協(xié)議是否有法律效力如果內(nèi)容沒有違反法律規(guī)定,又是雙方真實(shí)意思的表示,則有效.雙方簽字的合同的具有法律效力。但是你的問題在于，你怎么知道公司沒有簽章？合同不在你手里，及時(shí)公司沒有簽章你也沒有...
更新時(shí)間：2022-11-28標(biāo)簽： 聘用合同依據(jù)什么法律聘用聘用合同合同 全文閱讀