勞動法46條最新規(guī)定,2023勞動法新規(guī)
New勞動法根據(jù)《勞動合同法》第四十六條關(guān)于辭退職工賠償?shù)囊?guī)定勞動法相關(guān)規(guī)定1。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償細(xì)則勞動法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償細(xì)則。1、勞動法2021新規(guī)定做了十年中間有離職四個月,現(xiàn)工廠解散需要怎樣賠償...每年補(bǔ)償一個月工資，中間離職四個月。超過半年，補(bǔ)償10個月工資。未購買社保的，補(bǔ)償10年社保。離職前的工齡不計算在內(nèi)，工齡從重新就業(yè)開始計算。遵循新規(guī)則...
更新時間：2023-08-14標(biāo)簽： 勞動法最新新規(guī)勞動法46條最新規(guī)定 全文閱讀