法律規(guī)定的試用期最長是多久2，勞動合同法中最長試用期為多久3，根據(jù)最新勞動合同法規(guī)定試用期最長為多少4，試用期多長時間是可以的5，試用期最長不超過幾個月6，新勞動法規(guī)定的勞動者的試用期最長是多久1，法律規(guī)定的試用期最長是多久6個月以內(nèi)的合同不能約定試用期。一年合同能約定3個月試用期。三年以上合同最長試用期不超過6個月。根據(jù)合同期長短不同，試用期不同。6個月。2，勞動合同法中最長試用期為多久勞動期限應(yīng)和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月?！秳趧臃ā返诙粭l規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長...

試用期最長時間是多久法律分析:試用期Term最長是6個月。你知道勞動法中的試用期-2/Yes多久嗎？勞動法試用期最長不超過多久法律主體:試用期最長不超過六個月，員工試用期最長法律主體性:用人單位與員工約定試用期，最長不超過6個月，試用期最長不超過幾個月1、試用期最長不超過幾個月1、試用期-2/。1、職工的試用期最長不得超過幾個月員工的試用期最長不超過六個月，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限勞動合同和無固定期限勞動合...