本文目錄一覽1，什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效2，勞動(dòng)合同無(wú)效有哪些情形無(wú)效勞動(dòng)合同有哪些3，勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括哪幾種4，什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效5，勞動(dòng)合同無(wú)效情形6，什么樣的勞動(dòng)合同是無(wú)效合問(wèn)7，哪些情形下勞動(dòng)合同無(wú)效1，什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效下列勞動(dòng)合同無(wú)效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民...