勞動(dòng)合同未到期，但已解散勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同到期，是終止勞動(dòng)合同。(5)-3合同當(dāng)事人實(shí)際未履行-3合同三個(gè)月過去了勞動(dòng)-2，詳情請(qǐng)看勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)合同解散的章節(jié)，員工因病被公司辭退終止勞動(dòng)合同員工沒有簽字生效嗎？勞動(dòng)合同我沒簽，勞動(dòng)合同。1、合同工被辭退有補(bǔ)償嗎合同是否有辭退員工的補(bǔ)償需要根據(jù)具體的辭退原因來分析:1。公司無過錯(cuò)或經(jīng)濟(jì)上辭退員工的裁員，應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.單位違法辭退職工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。3.如果單位過失辭退員工，不需要賠償員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單...