試用期可以不簽合同嗎2，關(guān)于試用期不簽合同3，試用期公司不給簽合同是否違法4，試用期間沒簽合同試用期一過不要你了5，試用期沒簽勞動(dòng)合同違法嗎6，試用期不簽合同是否違法1，試用期可以不簽合同嗎現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，因此如果試用期是一個(gè)月，可以不必訂立勞動(dòng)合同。當(dāng)然可以不簽合同啦~其實(shí)你可以跟它簽一年的，然后在試用期內(nèi)提前三天提出離職就可以了，試用期內(nèi)可以這樣的2，關(guān)于試用期不簽合同難以得到賠償。用人單位在用工之后的一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂合同，一個(gè)月內(nèi)沒...

試用期一直不簽合同1，試用期不簽-2/是否合法？試用期不簽合同是否違法試用期不簽勞動(dòng)合同是否違法。試用期包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，而試用期不能算出勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)直到試用期到期才簽約，公司試用期不簽勞動(dòng)合同我該怎么辦？勞動(dòng)合同僅約定試用期、試用期無(wú)效，期限為勞動(dòng)合同。1、公司試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦?Company試用期-1/Labor合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工的第二個(gè)月起(從用工的第二個(gè)月起，最多到11日)支付未簽勞動(dòng)的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條合同，用人單位自用工之日起超過...