合同法對(duì)企業(yè)的重要性,了解合同法的重要性
2008年新勞動(dòng)合同法對(duì)中小企業(yè)的影響企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施后對(duì)中小企業(yè)的影響企業(yè)和企業(yè)。我覺得主要應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面，中國合同法中小企業(yè)保護(hù)企業(yè)國家保護(hù)中小企業(yè)企業(yè)及其投資者的合法投資，以及投資所獲得的合法收益，“勞動(dòng)合同法”對(duì)企業(yè)人力資源管理的積極影響1，首先分析合同法對(duì)勞動(dòng)力市場的影響以及中長期供求關(guān)系的變化；2.再分析企業(yè)用人成本變化(在錄用、管理、辭退等各個(gè)階段)；3.分析合同法提高勞動(dòng)者素質(zhì)的可能性；4.合同法中的條款可以單獨(dú)分析，如企業(yè)用人違法成本等。5.最后寫一個(gè)總結(jié)，總結(jié)合同法的積極和消極...
更新時(shí)間：2023-08-25標(biāo)簽： 合同法重要性企業(yè)合同法對(duì)企業(yè)的重要性 全文閱讀