未署名勞動(dòng)-2仲裁有必要問(wèn)一下律師法律分析:未署名-3合同勞動(dòng)申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng) -0我沒(méi)有簽-3合同但是請(qǐng)律師你還想要這個(gè)嗎-3仲裁法律主體性:是的。勞動(dòng) 仲裁請(qǐng)律師問(wèn)題1: 勞動(dòng) 仲裁需要請(qǐng)律師？勞動(dòng) 仲裁需要請(qǐng)律師？勞動(dòng) 仲裁。

不是必需的?？上虍?dāng)?shù)赝对V或申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)督部勞動(dòng) 仲裁是仲裁如不服判決，可向*提起訴訟?？梢灾鲝堄萌藛挝恢Ц?3合同的未簽雙薪并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果辦理了離職手續(xù)，也可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng) 合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)合同訂立書(shū)面文件的，應(yīng)當(dāng)提交用人單位。

勞動(dòng) 合同Law勞動(dòng)第三十八條單方解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)公司可以撤銷(xiāo)勞動(dòng) -2/:(一(二)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)權(quán)益的；(5)-3合同因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形無(wú)效；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)可以解散的其他情形。

我們?cè)谏钪幸欢?tīng)說(shuō)過(guò)很多訴訟問(wèn)題。一般發(fā)生訴訟一定要請(qǐng)律師，勞動(dòng) 合同有時(shí)會(huì)有訴訟案件。勞動(dòng) 合同訴訟律師肯定有需要律師費(fèi)用，往往每個(gè)案件在10002000之間。所以勞動(dòng) 合同訴訟律師費(fèi)用多少？我們?cè)谏钪幸欢?tīng)說(shuō)過(guò)很多訴訟問(wèn)題。一般如果發(fā)生訴訟就要問(wèn)律師，勞動(dòng) 合同，有時(shí)也會(huì)有訴訟案件。

所以勞動(dòng) 合同訴訟律師費(fèi)用多少？勞動(dòng) 合同爭(zhēng)議律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1。一般按照訴訟標(biāo)的金額計(jì)算。涉及物業(yè)的收費(fèi)一般在1萬(wàn)元以?xún)?nèi)，1000元收2000元。超過(guò)1萬(wàn)元不滿(mǎn)10萬(wàn)元的部分，按照5%和6%計(jì)算；超過(guò)10萬(wàn)但不足100萬(wàn)的部分按4%和5%計(jì)算。這種方式需要當(dāng)事人先支付代理費(fèi)，即使敗訴，費(fèi)用也不會(huì)退還。2.處理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)。律師本所與委托人協(xié)商后可進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)代理。

法律分析:是的。去-3仲裁委申請(qǐng)-3仲裁是免費(fèi)的，但是如果委托自己律師代理你-3。符合法律援助條件的，可以在當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)免費(fèi)法律援助。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第三條-3合同法律訂立-3合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的-3合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行-3合同中約定的義務(wù)。

勞動(dòng)申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng) 仲裁，可以問(wèn)律師也可以不問(wèn)律師。至于。律師的收費(fèi)因地而異。比如大部分一線(xiàn)城市一般收費(fèi)5000元到3萬(wàn)元。內(nèi)地大部分縣都是2000元到5000元。如果在當(dāng)?shù)卣也坏綄?zhuān)業(yè)人士律師可以請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)，為自己或家人跑腿。事實(shí)也是如此。比如:山東省律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1。代理民事訴訟案件此表有山東刑辯律師凈規(guī)定(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的800元~ 10000元/件；(2)涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系的，每件基本服務(wù)費(fèi)1000-2000元。

爭(zhēng)議標(biāo)的金額的收費(fèi)比例為10001元、5% ~ 6%元、4% ~ 5%元、3% ~ 4%元、2% ~ 3%元、1% ~ 2%元及以上、0.5% ~ 1%。二。代理行政訴訟案件(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系:1000元~ 10000元/。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的:按照涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

法律分析:勞動(dòng)爭(zhēng)議律師費(fèi)用應(yīng)該誰(shuí)出律師費(fèi)用誰(shuí)出，公司請(qǐng)的律師費(fèi)用由公司承擔(dān)。勞動(dòng) 仲裁對(duì)用戶(hù)和用人單位都是免費(fèi)的。費(fèi)用由地方政府財(cái)政支持。如果需要找律師，律師，當(dāng)然費(fèi)用要自己承擔(dān)。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律:本法適用于下列勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)在中華人民共和國(guó)發(fā)生的爭(zhēng)議:(1)因確認(rèn)。(2)因訂立、履行、變更、解除、終止而產(chǎn)生的爭(zhēng)議-3合同；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議；(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(5)因勞動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。

法律主體性:是的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)合同簽訂書(shū)面勞動(dòng)。合同逾期的，從第二個(gè)月起向勞動(dòng)支付雙倍工資?？梢砸髥挝恢Ц段磿?shū)面簽字的雙倍工資差額-3合同。1.該單位已經(jīng)嚴(yán)重違法。勞動(dòng) 合同法律規(guī)定勞動(dòng)一個(gè)月內(nèi)簽訂關(guān)系勞動(dòng)。2.因?yàn)閱挝坏倪`法行為，可以隨時(shí)辭職，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

問(wèn)題1: 勞動(dòng) 仲裁需要邀請(qǐng)律師？根據(jù)你的實(shí)際情況，最好邀請(qǐng)。如果仲裁和解，一審就困難了，因?yàn)橹俨煤鸵粚徥沁B續(xù)的。請(qǐng)一審再試律師有時(shí)候很難挽回！問(wèn)題二:申請(qǐng)-3仲裁，需要哪些材料？需要多長(zhǎng)時(shí)間才能出結(jié)果？請(qǐng)律師？1.帶著工作證、工資條等能證明你與企業(yè)關(guān)系的材料到勞動(dòng)disputation仲裁Committee Application仲裁。2.您的權(quán)益:a .未簽約勞動(dòng) 合同雙薪補(bǔ)償(入職第二個(gè)月起11個(gè)月工資)；b .補(bǔ)繳社保(這個(gè)不歸仲裁管轄，只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào))；c .簽約開(kāi)放式-3 合同(超過(guò)一年未簽約合同，視為已簽約開(kāi)放式勞動(dòng)合同)；支付加班費(fèi)(此項(xiàng)必須有可靠證據(jù))并給予補(bǔ)償。

法律分析:無(wú)合同-3合同有爭(zhēng)議勞動(dòng)申請(qǐng)人勞動(dòng) 12345666。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第二十四條勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁法律規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加活動(dòng)仲裁。委托他人參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)Dispute仲裁委提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書(shū)，授權(quán)委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

是否邀請(qǐng)律師如有必要?jiǎng)趧?dòng)看你的實(shí)際情況。如果勞動(dòng)熟悉勞動(dòng) 仲裁程序，請(qǐng)不要問(wèn)律師，勞動(dòng)即使沒(méi)有書(shū)面簽字勞動(dòng) 合同，勞動(dòng)，仍能提供其他有效證據(jù)證明與用人單位有關(guān)系勞動(dòng)。在實(shí)際操作中，雖然沒(méi)有勞動(dòng) 合同，但有勞動(dòng)的人可以收集以下材料作為勞動(dòng): 1，2.勞動(dòng)合作簽約代表單位合同、介紹信、招標(biāo)文件、報(bào)稅資料等。3.第三方機(jī)構(gòu)或國(guó)家機(jī)關(guān)出具并辦理的相關(guān)憑據(jù)和證明，如勞動(dòng)的社保繳納記錄、銀行出具的工資單、政府部門(mén)出具的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、建造師證書(shū)等。