這里工地你的工作做完了嗎給錢我該怎么辦？法律分析:對方不按照口頭-3/、工地工作沒有給錢怎么辦，親愛的？老板不給錢？口頭 協(xié)議你工作了嗎給錢我該怎么辦口頭-3/你工作了嗎給錢？可以嘗試以下維權方式。2.協(xié)商不成的，可考慮向勞動監(jiān)察部門投訴舉報；3.也可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向*提起訴訟；4.如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬等刑事犯罪，可以報警處理。

1、工地工程竣工無合同怎么辦給錢 1、工地工程竣工無合同怎么辦給錢，處理方法是可以先進行提醒；經提醒仍不給予的，可以申請調解；調解不成，可以向*提起訴訟；當事人已簽訂仲裁條款的，可以向仲裁機構申請仲裁。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條規(guī)定，當事人向人民*提起的民事糾紛，適合調解的，應當先行調解，但當事人拒絕調解的除外。

二、不簽合同被辭退如何賠償1。雙方未簽訂書面勞動合同的，用人單位在終止或者解除勞動關系時，需要依法向勞動者支付經濟補償。未依法支付經濟補償金的，要求追加經濟補償金。簽訂勞動合同的，勞動合同期滿時，用人單位和勞動者解除勞動合同無需支付任何經濟補償金。

法律的主觀性:1。被拖欠工資者可向勞動部門治安監(jiān)察大隊投訴或直接申請勞動仲裁。首先你要向你所在城市的勞動局投訴，勞動監(jiān)察大隊會立案，并留下你的基本信息。然后去你的公司調查，發(fā)現(xiàn)是真的，他們會出面調解，警告你公司的行為已經違反了勞動法，遇到拒不執(zhí)行的公司，他們會強制執(zhí)行。單位拖欠工資是常見的問題，你可以通過以下方法解決:(1)向勞動行政部門(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)舉報。

法律分析:對方不履行確實很難按照口頭 協(xié)議?？梢院屠习迥托膮f(xié)商。如果協(xié)商不成，可以把工程做完，這是工資，總價是工程款。如果想要工資，可以根據(jù)成本向勞動部門申請勞動仲裁。如果要全部工程款，可以去當?shù)?。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報國務院備案。

工地工作和兼職都是血汗錢。如果老板沒有給錢，你應該先和老板商量。如果他還是不行，你可以找他的上級領導或者勞動仲裁部門解決。親愛的3，晚上好！1.向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T求助，或者向勞動行政部門(一般是勞動管理監(jiān)察大隊)舉報。縣級以上人民政府設有勞動和社會保障局，下轄勞動和社會保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門應當執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)。條例第十條第二款、第三款為:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報和投訴。

用人單位拖欠農民工工資是違反勞動合同法的。農民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，不一定要找用人單位的負責人，因為勞動保障監(jiān)察部門一般都能找到他們，幫農民工討回工資。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費200，300元，勝訴全部由被告承擔)。3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向*提起訴訟。

法律分析:1。如果工人為雇主工作，有兩種方式要求支付工資:1。勞動者可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴勞動監(jiān)察。2.可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關系是基于未發(fā)工資，也可以要求經濟補償。

當事人可以直接去*起訴個體老板，要求支付勞動報酬。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

法律分析:On 工地老板不給錢你可以直接去當?shù)貏趧又俨貌块T，他們會和老板溝通協(xié)商。如果還是不給，可以打官司，*會扣留他的退款，根據(jù)情況把工資還給勞動者。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第82條。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

1。如果工人為雇主工作，有兩種方式要求支付工資:1。勞動者可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴勞動監(jiān)察；優(yōu)點:方法簡單。缺點:某些地區(qū)的執(zhí)法力度可能不是很大；2.可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關系是基于未發(fā)工資，也可以要求經濟補償。

3晚上好！1.向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T求助，或者向勞動行政部門(一般是勞動管理監(jiān)察大隊)舉報。縣級以上人民政府設有勞動和社會保障局，下轄勞動和社會保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門應當執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)。條例第十條第二款、第三款為:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報和投訴。

用人單位拖欠農民工工資是違反勞動合同法的。農民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，不一定要找用人單位的負責人，因為勞動保障監(jiān)察部門一般都能找到他們，幫農民工討回工資。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費200，300元，勝訴全部由被告承擔)。3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向*提起訴訟。農民工要求工資有法可依。也就是說，農民工必須要收集到自己在公司或者工地工作的證據(jù)，或者公司或者工地沒有發(fā)工資的證據(jù)。

口頭協(xié)議你做好你的本職工作了嗎給錢，你可以嘗試以下途徑來維護你的權利:1。第一，最好的解決辦法是協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可考慮向勞動監(jiān)察部門投訴舉報；3.也可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向*提起訴訟；4.如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬等刑事犯罪，可以報警處理。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條應當記載下列事項: (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯(lián)系方式。