勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線我哥?勞動(dòng)仲裁-3-4免費(fèi)法律分析:勞動(dòng)仲裁指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人的訴訟。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)-3/勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障,1.上班仲裁委員會(huì)申請的工作仲裁是免費(fèi)。
1、勞動(dòng) 仲裁 律師 咨詢 免費(fèi)24小時(shí) 在線工工廠搬遷已寫辭職報(bào)告可以申請補(bǔ)償嗎...如果員工因?yàn)楣景徇w不得不離職,可以嘗試向公司申請。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定:“用人單位依法與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金。”包括員工工作年限×員工離職前12個(gè)月平均工資獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要注意的是,員工在申請賠償時(shí),需要證明自己確實(shí)是因?yàn)楣景徇w而不得不離職,而不是單方面離職。
2、請問勞動(dòng) 仲裁有 免費(fèi) 律師嗎法律分析:申請法律援助是免費(fèi)對于符合法律援助范圍的勞動(dòng)爭議。法律依據(jù):《法律援助條例》第二條符合本條例規(guī)定的公民,可以依照本條例免費(fèi)獲得法律咨詢、代理、刑事辯護(hù)等法律服務(wù)。第十條公民因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人辦理下列需要代理的事項(xiàng)的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助: (一)依法請求國家賠償?shù)模?二)請求社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;(三)請求撫恤金、救濟(jì)金的;(四)請求支付贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)的;(五)請求支付勞動(dòng)報(bào)酬;(六)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益。
3、勞動(dòng) 仲裁有 免費(fèi) 律師嗎勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保障。所以,法律已經(jīng)明確,勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。我是王律師,很高興為您服務(wù)。根據(jù)你描述的問題,答案如下:1。上班仲裁委員會(huì)申請的工作仲裁是免費(fèi)。2.如果委托自己律師為你工作仲裁案件需要收費(fèi)律師費(fèi)用。3.符合法律援助條件的,可以到當(dāng)?shù)胤稍行拿赓M(fèi)申請法律援助。
4、勞動(dòng) 仲裁 律師 咨詢 免費(fèi)24小時(shí) 在線我弟?是的,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以直接去勞動(dòng)局說明,沒有勞動(dòng)合同,可以在申請勞動(dòng)時(shí)獲得額外報(bào)酬仲裁。這要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,但是勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的。一般只需要準(zhǔn)備一個(gè)能證明你在單位工作的證明就可以了。聊天記錄,收發(fā)單據(jù),工資發(fā)放記錄就行了,剩下的就等著拿錢吧。建議直接去勞動(dòng)局咨詢。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以在仲裁的期限內(nèi)要求公司支付雙倍工資差額。
5、勞動(dòng) 仲裁 咨詢 律師Labor仲裁-4/律師包含:1。因?yàn)楣鞠冗`法了,你可以在你書面離職后隨時(shí)離職,要求公司支付你的未發(fā)工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、加班費(fèi)等。人工仲裁時(shí)效一年!2.前提是有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系!比如有公司名稱的工裝,工作證或工作證,工資卡,工資條,考勤記錄,社保繳納記錄,同事證言或其他有你名字和公章的文件等。3.申請用工仲裁很簡單:寫一份用工申請仲裁,復(fù)印身份證,準(zhǔn)備好證據(jù),去工商局拿用人單位的工商登記。然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩?。法律依?jù)是:《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
6、勞動(dòng) 仲裁 律師 咨詢 免費(fèi)法律分析:勞動(dòng)仲裁指勞動(dòng)爭議的仲裁與裁決仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人的申請仲裁。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民*提起訴訟的必經(jīng)程序,根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁 Law的規(guī)定,提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由,超過法律規(guī)定期限的申請仲裁本委員會(huì)將不予受理。