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1，查找仲裁答辯書文本
2，仲裁申請答辯狀怎么寫
3，什么是仲裁答辯書
4，關(guān)于勞動仲裁過程中的答辯書
5，如何書寫仲裁答辯書
6，勞動人事爭議仲裁答辯書怎么寫最好是有范文

1，查找仲裁答辯書文本

仲裁答辯書答辯人：地址：法定代表人：職務(wù)：電話：委托代理人：被答辯人：地址：法定代表人：職務(wù)：電話：我方就被答辯人因與我方之間發(fā)生的爭議向你會提出的仲裁請求，提出答辯如下：此致仲裁委員會答辯人：年月日

查找仲裁答辯書文本

2，仲裁申請答辯狀怎么寫

X事答辯狀答辯人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（答辯人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）被答辯人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被答辯人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）答辯人因XXXX（寫明案由，即糾紛的性質(zhì)）一案，進行答辯如下：請求事項：（寫明答辯所要達到的目的）事實和理由：（寫明答辯的事實依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)針對原告、上訴人、申訴人，即被答辯人提出起訴、上訴、申訴所依據(jù)的事實、法律和所提出的主張陳述其不能成立的理由）此致 XXXX人民* 答辯人：（簽名或蓋章） XXXX年XX月XX日附：本答辯狀副本X份（按被答辯人人數(shù)確定份數(shù)）。

3，什么是仲裁答辯書

定義見律師回答仲裁答辯書首部(標題抬頭) 正文(事由或前言答辯內(nèi)容對申請人提出的賠償要求表示自己的態(tài)度，部分賠償還是不賠償) 尾部(即仲裁機構(gòu)名稱或仲裁員姓名附件被訴人及法定代表人簽章和日期)

你訴單位，那么你需要寫申請書。單位訴你，你才需要寫答辯書。從你的情況看，應(yīng)該是你訴單位，然后單位針對你的訴請進行了答辯。。。你對單位的答辯內(nèi)容不需要反駁，你只需要針對你的申訴請求舉證就好了。1、單位提供的考勤表，沒有本人簽字認可，可以不予確認，就工作時間，你沒有書面證據(jù)，可以找證人證明；2、加班費，勞動合同約定基本工資的，按基本工資算，沒有約定的，按最低工資標準算，即2009年850元，2010年960元。平時工作日加班工資*150%；雙休*200%；法定假日*300% 仲裁完了?那還寫什么答辯書,不用理他.如果你只是開過庭,而裁決還沒有下,那么有可能是讓你寫代理詞....

什么是仲裁答辯書

4，關(guān)于勞動仲裁過程中的答辯書

對方答辯是對方的權(quán)利而不是義務(wù)，對方可以不答辯的。對方不答辯，就可能造成在仲裁過程中，搞證據(jù)突襲，讓你們防不勝防。所以如果對方不答辯，我方就必須在仲裁前做更詳細的調(diào)查取證等準備工作，這樣才能以不變應(yīng)萬變。

勞動爭議仲裁答辯書（格式）_____________勞動爭議仲裁委員會：貴委________ 第 _____號應(yīng)訴通知書收悉，答辯人就_____________________________________________________一案，提出答辯如下： (寫明答辯的事實、理由、依據(jù)等內(nèi)容)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________答辯人：____________ ______年_______ 月_______ 日說明：其實書面答辯書交與不交均可，可在開庭時提交口頭答辯。關(guān)鍵是針對申請人提出的主張及證據(jù)的有力反駁。詳細咨詢可見本人個人中心聯(lián)系方式。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民*提起訴訟。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。所以首先你要確定仲裁委員會是否已經(jīng)受理了你的申請，如果受理了則按照30條的規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)送達答辯書。如果被申請方?jīng)]有遞交答辯書也不會影響到仲裁

5，如何書寫仲裁答辯書

仲裁申請書是爭議的一方當事人，即申請人根據(jù)仲裁協(xié)議將已發(fā)生的爭議正式提交仲裁機構(gòu)申請裁決以保護其合法權(quán)益的法律文書?！　≈俨蒙暾垥譃槭撞空?，尾部(含附項)三部分?！　?一)首部。依次寫明下列事項：　　1、文書名稱，在上部正中寫“仲裁申請書”或“申請書”，2、申請人的身份事項。包括申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所?！　∩暾埲耸欠ㄈ嘶蛘咂渌~織的，應(yīng)寫明單位全稱、住所和法定代表人或者...閱讀全文>>仲裁有哪幾種審理形式絕大部分的仲裁案件采用開庭審理的形式?！吨俨梅ā返谌艞l規(guī)定：“仲裁應(yīng)當開庭進行。當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決”。這就是說除了開庭審理外。還有當事人協(xié)議不開庭審理方式，即習慣上所稱的書面審理。1.答辯　　被申請人在接到仲裁機構(gòu)或申請人寄交的仲裁申請書后，應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)提交答辯書。答辯書的內(nèi)容應(yīng)對申請人在仲裁申請書中提出的請求、陳述的事實各依據(jù)的理由加以回答、抗辯或反駁。仲裁答辯書的格式要求一般與申請書的格式要求基本相同?！　”簧暾埲颂峤淮疝q書的期限應(yīng)按照各仲裁機構(gòu)的在仲裁規(guī)則中規(guī)定的時間。中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則第十七條規(guī)定：“被申請人應(yīng)在收到仲裁通知之日起45天內(nèi)向仲裁...仲裁法對仲裁答辯書的內(nèi)容未作具體規(guī)定，實踐中，一份完整、規(guī)范的仲裁答辯書對被申請人維護自身合法權(quán)益非常重要。一般仲裁答辯書主要由以下幾部分組成：　　(1)首部。應(yīng)寫明以下各項內(nèi)容：①標題。寫明“仲裁答辯書”;②寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù)。③被答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名...

勞動爭議仲裁答辯書（格式） _____________勞動爭議仲裁委員會：貴委________ 第 _____號應(yīng)訴通知書收悉，答辯人就_____________________________________________________一案，提出答辯如下： (寫明答辯的事實、理由、依據(jù)等內(nèi)容)_ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ______________________________________________________________ ___________________________________________________________ _____________________________________________________________ 答辯人：____________ ______年_______ 月_______ 日說明：其實書面答辯書交與不交均可，可在開庭時提交口頭答辯。關(guān)鍵是針對申請人提出的主張及證據(jù)的有力反駁。詳細咨詢可見本人個人中心聯(lián)系方式。

6，勞動人事爭議仲裁答辯書怎么寫最好是有范文

勞動仲裁被告對象肯定是公司或單位哈，各地要求不一樣，但主要是內(nèi)容為：申請人與被申請人其基本況，申請事項，事實與理由即可。同時，還要準備好被申請人的營業(yè)執(zhí)行副本（可在工商局去打印，申請人身份證復(fù)印件，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件兩套，遞并到企業(yè)所在區(qū)促裁委即可。

勞動仲裁答辯書（最新版）勞動仲裁答辯書(最新版) 勞動仲裁答辯書格式：答辯人：答辯人名稱：_________ 地址：________________ 法定代表人：姓名：_________________ 職務(wù)：___ 住址：_________________ 電話：___ 委托代理人：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：___ 工作單位：_______________ 職務(wù)：___ 住址：_________________ 電話：___ 申訴人因________________訴我_________一案，現(xiàn)提出答辯意見如下：________________________________ 此致 ________仲裁委員會答辯人：________(蓋章) 法定代表人：______(簽章) ____年__月__日附： 1、答辯書副本____份。 2、其它證明材料___件勞動仲裁答辯書范文：答辯人：xx 男 xxx 歲 xx 縣xxx 公司職工，住xx縣xxx街 x 號因xx縣 xx 公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯: 答辯人與申訴人解除勞動合同并不是答辯人的過錯，答辯人與申訴人簽有勞動合同一份，其中對答辯人的職位有確定的約定______銷售經(jīng)理，但是申訴人在___個月以后，沒有與答辯人協(xié)商的情況下，自主地將答辯人調(diào)到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動法》第十七條的規(guī)定，申訴人變更勞動合同沒有遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，而是強迫答辯人去其他部門報到，這種做法違背了答辯人的意愿，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了《勞動法》第三十條的規(guī)定，這是沒有根據(jù)的，由于是申訴人有錯在先，答辯人迫于無奈才提出辭職的情況與《勞動法》第三十一條規(guī)定的情況不相符。因此而造成的損失，不應(yīng)該由答辯人承擔。在答辯人沒有過錯的情況下是沒有承擔此責任的義務(wù)的。申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關(guān)系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔賠償責任是沒有理由的。首先，答辯人的辭職是由于申訴人的過錯，而且答辯人與申訴人之間并沒有簽訂競業(yè)禁止的協(xié)議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒有關(guān)系，這是答辯人的自由擇業(yè)的權(quán)利，其他人不得剝奪。申訴人要求仲裁委員會責令答辯人繼續(xù)履行合同，這也是沒有根據(jù)的，雙方之間簽訂的勞動合同的效力已經(jīng)終止，答辯人也是按照法定的程序?qū)趧雍贤獬?，合同的解除符合法律的?guī)定，因此，答辯人與申訴人之間已經(jīng)沒有勞動關(guān)系了，申訴人自然也就無從再要求答辯人履行勞動合同。鑒于上述理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。此致 xxx 仲裁委員會答辯人：xxx xx 年 x 月x 日附：1、報道通知書一份。 2、辭職報告一份。