口腔合同和書面 合同有什么區(qū)別？法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當以書面的形式訂立的，沒有合同have法律benefits的口頭行為可以嗎？雖然口頭約定在不違反法律的規(guī)定的情況下，具有法律的效力，但不具有書面。法律，行政法規(guī)規(guī)定書面的形式的，應當采用書面的形式。

法律主觀:單位不簽勞動合同，勞動者可以向單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面Labor合同的，用人單位應當向勞動者支付一倍的月工資。法律目的:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立的書面Labor合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位違反勞動法合同的規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動的合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動之日起每月向勞動者支付二倍的工資合同；用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同法律規(guī)定的勞動合同必備條款，或者用人單位未將勞動合同文本送達勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

在簽合同之前，需要了解合同的知識，這也是需要掌握的。那么當合同出現(xiàn)時，一定是以書面的形式出現(xiàn)，而不是口頭？為了幫助大家更好的理解相關法律知識，我們整理了相關內容。讓我們來看看。1.合同必須是書面的形式但不能是口頭形式書面-1/的形式是指雙方同意以書面的形式表示自己的意志，通常是共同署名。

口頭合同雙方就合同的內容所能達成的口頭協(xié)議。口頭合同可當面或電話交談總結。根據(jù)經(jīng)濟合同法律的規(guī)定，除非立即結算，否則經(jīng)濟合同應采用書面的形式。即時結算是指雙方在訂立經(jīng)濟合同的同時履行合同，并且合同的訂立、履行和終止幾乎同時完成，沒有間隔。對于不立即結算的合同來說，需要書面的形式。

未簽名合同無法律有效期。除非合同訂立時，一方已經(jīng)開始履行義務，另一方已經(jīng)接受，則合同的成立具有法律的效力。但在簽署合同時，最好雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章。1.未簽名的合同有效嗎？合同不簽名一般對當事人沒有影響法律。但是，在簽字、蓋章或者捺指印之前，一方已經(jīng)履行了主要義務，另一方接受的時候，

《民法典》第490條規(guī)定合同是當事人以合同的形式訂立的，自各方當事人簽名、蓋章或者按手印時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務，另一方接受時合同成立。法律，行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同，應當以書面的形式訂立。如果當事人未采取書面的形式，但一方履行了主要義務，另一方接受，則- 2。合同有什么條件？

默認為無固定期限勞動合同也有法律效果。1.關于合同的形式，-1/ Law第十條規(guī)定:“當事人訂立合同的，包括書面的形式、口頭形式和其他形式。法律，行政法規(guī)規(guī)定書面的形式的，應當采用書面的形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式?！?.最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的解釋》合同法(二)第二條明確規(guī)定:“當事人沒有訂立書面或者口頭訂立，但是從雙方所從事的民事行為中可以推斷其已經(jīng)訂立合同。