養(yǎng)老金計(jì)算方法=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金計(jì)算器也是按照固定的公式計(jì)算的，而且是由不同的部分組成的，需要計(jì)算養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，地方養(yǎng)老金，自然是養(yǎng)老金，在首頁搜索“養(yǎng)老金 計(jì)算器”，如何使用計(jì)算器？養(yǎng)老金計(jì)算介紹:目前可以通過個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、賬戶養(yǎng)老金和基金會(huì)養(yǎng)老金三種方式得到養(yǎng)老金，下面分別說一下養(yǎng)老金的計(jì)算方法。

Pension 計(jì)算器都是按照固定的公式計(jì)算的，而且是由不同的部分組成的，需要計(jì)算依據(jù)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地點(diǎn)養(yǎng)老金、性質(zhì)。而且現(xiàn)在北京也有養(yǎng)老金的向上政策。如果要計(jì)算養(yǎng)老金，也要注意現(xiàn)在的政策規(guī)定。依據(jù)養(yǎng)老金(全省上年度職工平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)除以2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

local養(yǎng)老金(2005年本市職工月平均工資和2005年全省職工月平均工資)除以2×2006年6月30日前的繳費(fèi)年限×1%。根據(jù)規(guī)定北京社?；鶖?shù)最低5869元，最高31884元。員工社保五險(xiǎn)有固定的繳費(fèi)比例。根據(jù)規(guī)定，社保單位和個(gè)人應(yīng)分別承擔(dān)0.8%和0%的生育保險(xiǎn)、0.2%和0%的工傷保險(xiǎn)、0.5%和0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)、0元和3元的大病保險(xiǎn)、9%和2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和16%和8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

我查不到我退休前能拿多少錢養(yǎng)老金，所以只能算養(yǎng)老金待遇，可以在支付寶上做:1。打開支付寶，在首頁搜索“養(yǎng)老金 計(jì)算器”，找到后點(diǎn)擊進(jìn)入；2.進(jìn)入相關(guān)頁面后，依次填寫退休省份、退休年齡、稅前工資、出生年份、繳費(fèi)年份、社會(huì)平均工資增幅、個(gè)人年度工資增幅，然后點(diǎn)擊“計(jì)算結(jié)果”大致計(jì)算出本人退休后的人數(shù)養(yǎng)老金。

法律主觀性:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有一個(gè)計(jì)算公式:basis養(yǎng)老金=(參保人退休時(shí)上一年度某省在崗職工月平均工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)× 1%。其中，本人指數(shù)月平均繳費(fèi)工資=參保人退休時(shí)上一年度某省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶等于退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的月數(shù)。

法律主體性:養(yǎng)老金以國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累為原則進(jìn)行積累和經(jīng)營(yíng)。1.退休企業(yè)職工養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)1?；攫B(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均工資為基數(shù)，每滿一年支付至1%。計(jì)算公式為:基數(shù)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 參保人員月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月。標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以月數(shù)。

計(jì)算公式為:過渡性養(yǎng)老金本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前繳費(fèi)年限× 1.2%。4.過渡調(diào)節(jié)基金以地方現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，2006年至2014年退休的，按一定比例發(fā)放。2015年及以后退休的，不發(fā)過渡性調(diào)整。二、注意事項(xiàng):1。退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移。