法律的主觀性:社保繳納的計(jì)算公式養(yǎng)老金無(wú)論是靈活就業(yè)人員、企業(yè)職工還是事業(yè)單位職工，都是一樣的。養(yǎng)老待遇稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。(1)基數(shù)養(yǎng)老金:基數(shù)養(yǎng)老金等于職工退休時(shí)上一年度月平均工資×(1個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限× 1%。簡(jiǎn)單來(lái)說，如果按照100%的社保繳費(fèi)基數(shù)繳納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以領(lǐng)取最后一個(gè)退休年度社會(huì)平均工資的1%。

中國(guó)建設(shè)銀行-1計(jì)算器養(yǎng)老金(養(yǎng)老金)又稱養(yǎng)老金和退休費(fèi)，是最重要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之一。也就是說，國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定，勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格或退休條件，按月或一次性以現(xiàn)金形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金積累和經(jīng)營(yíng)實(shí)行國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則。

中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。兩者實(shí)行的制度不同體現(xiàn)在三個(gè)不同:一是統(tǒng)籌方式不同，即企業(yè)職工由單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由政府撥款；二是繳費(fèi)渠道不同，即企業(yè)職工由自籌賬戶支付，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由財(cái)政支付；三是享受標(biāo)準(zhǔn)不同，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)退休人員。

法律的主觀性:靈活就業(yè)人員退休后，每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是不確定的，應(yīng)該按照其此前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額計(jì)算。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。法律客觀性:《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》第二十五條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、對(duì)下級(jí)的補(bǔ)助、上級(jí)支出和其他支出。

基本養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、繳費(fèi)到《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶支出和一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出，是指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因死亡、因公出國(guó)(境)等情況返還個(gè)人賬戶資金數(shù)額的支出。

法律主體性:養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照上一年度職工平均工資確定的。這個(gè)基數(shù)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳納比例的基數(shù)。主要與本人工資基數(shù)有關(guān)，與養(yǎng)老金的未來(lái)金額和社會(huì)平均工資無(wú)關(guān)。法律客觀性:《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》第二十五條，職工退休后，其個(gè)人賬戶中的繳費(fèi)停止入賬，個(gè)人賬戶余額在按月發(fā)放退休待遇后繼續(xù)計(jì)息(包括以后年度調(diào)整增加的部分)。

即退休人員個(gè)人賬戶余額產(chǎn)生的利息在每個(gè)繳費(fèi)年度結(jié)束后按年計(jì)算(繳費(fèi)年度內(nèi)每個(gè)月繳納的養(yǎng)老金金額相同時(shí)適用此方法)。年利率的計(jì)算公式如下:年利率(個(gè)人賬戶年末余額-當(dāng)年繳費(fèi)養(yǎng)老金總額)×當(dāng)年記賬利率 當(dāng)年繳費(fèi)養(yǎng)老金總額×當(dāng)年記賬利率×1.083×1/2個(gè)人賬戶年末余額-當(dāng)年繳費(fèi)-1。

2021年退休工資計(jì)算器計(jì)算公式如下:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷月數(shù)(50歲195，55歲170，60歲139，1120不再統(tǒng)一)。養(yǎng)老金計(jì)算介紹:目前可以通過個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、賬戶養(yǎng)老金和基金會(huì)養(yǎng)老金三種方式得到養(yǎng)老金。下面分別說一下養(yǎng)老金的計(jì)算方法。

參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)達(dá)到15年以上的，按月發(fā)放基本工資養(yǎng)老金。根據(jù)養(yǎng)老金的最新計(jì)算方法，養(yǎng)老金員工退休時(shí)由兩部分組成。養(yǎng)老金計(jì)算方法=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算月數(shù)是根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)人口的平均預(yù)期壽命確定的。計(jì)數(shù)月略等于(平均預(yù)期壽命-退休年齡)X12。

法律主體性:養(yǎng)老金按照國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則進(jìn)行積累和經(jīng)營(yíng)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，由國(guó)務(wù)院制定。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位、個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。