勞務(wù)費(fèi)和工資有什么區(qū)別？我是職場(chǎng)導(dǎo)師陳驍，我來(lái)回答你的問(wèn)題如下:勞務(wù)費(fèi)參考工人服務(wù)工資。是勞動(dòng)報(bào)酬工資？勞動(dòng)報(bào)酬與工資不同，[摘要]管理費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)[問(wèn)題]我是職場(chǎng)導(dǎo)師陳驍，我來(lái)回答你的問(wèn)題如下:勞務(wù)費(fèi)指工服工資，勞動(dòng)合同的工資是勞動(dòng)報(bào)酬嗎？勞動(dòng)合同中約定的報(bào)酬屬于勞動(dòng)報(bào)酬。

我是職場(chǎng)導(dǎo)師陳驍，我來(lái)回答你的問(wèn)題如下:勞務(wù)費(fèi)指勞動(dòng)者的勞務(wù)工資。他是成本中的直接費(fèi)用。管理費(fèi)用指不從事直接生產(chǎn)的管理人員工資及相關(guān)管理費(fèi)用。比如不能直接進(jìn)入產(chǎn)品成本的折舊費(fèi)、水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。管理費(fèi)用是一種需要按照一定的分配標(biāo)準(zhǔn)分配產(chǎn)成品成本的費(fèi)用。管理費(fèi)也可以是向其他相關(guān)人員收取的一種管理服務(wù)費(fèi)。[摘要]管理費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)[問(wèn)題]我是職場(chǎng)導(dǎo)師陳驍，我來(lái)回答你的問(wèn)題如下:勞務(wù)費(fèi)指工服工資。

法律的主觀性:應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各類(lèi)工資，按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”進(jìn)行明細(xì)核算。1.勞務(wù)費(fèi)和應(yīng)付給員工的工資有什么區(qū)別？1.從適用法律的角度來(lái)看，工資性支出是指根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)簽訂合同而獲得的報(bào)酬，如合同書(shū)、技術(shù)合同、居間合同等。

法律的主觀性:不屬于工資: 1范圍的勞動(dòng)所得。單位向勞動(dòng)者個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；3.按規(guī)定不計(jì)入工資合計(jì)的各種勞務(wù)報(bào)酬和其他勞務(wù)收入。法律客觀性:關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)。勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括工資、。

勞動(dòng)者的下列勞動(dòng)收入不屬于工資:1)單位向勞動(dòng)者個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)助費(fèi)等。；(二)用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料等勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；(3)按規(guī)定不計(jì)入工資總額的各類(lèi)勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)收入，如發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能獎(jiǎng)等。按國(guó)家規(guī)定發(fā)放，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

勞動(dòng)合同約定的報(bào)酬屬于勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)費(fèi)，是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭性勞務(wù)取得的所得。它與工資工資收入的區(qū)別在于，勞動(dòng)報(bào)酬是獨(dú)立的個(gè)人從事自由職業(yè)而獲得的，而工資工資收入屬于非獨(dú)立的個(gè)人勞動(dòng)活動(dòng)。也就是說(shuō)，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位服務(wù)和被聘用所取得的報(bào)酬中，存在聘用和被聘用的關(guān)系。工資，薪金所得是指?jìng)€(gè)人因職務(wù)或任職而取得的所得工資，工資、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與職務(wù)或任職有關(guān)的所得。

勞動(dòng)報(bào)酬與工資不同。工資性收入是指工資，工資、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及其他與就業(yè)或受雇有關(guān)的收入，勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事勞務(wù)(即個(gè)人與被服務(wù)單位發(fā)生直接勞動(dòng)關(guān)系)所取得的收入。提供勞務(wù)的個(gè)人與被服務(wù)單位沒(méi)有穩(wěn)定持續(xù)的勞動(dòng)人事關(guān)系，不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其收入不以工資工資的形式領(lǐng)取。