合同過期合同還有效嗎？法律的主觀性:視情況而定:1。如果合同有生效日期，則合同有自己的日期，合同 過期還有效嗎？法律分析:一般情況下，合同 過期無效，2.如果合同附有終止期限，則合同到期失效，即合同到期失效。

按照現(xiàn)行法律，沒有明文規(guī)定合同生效多少天后無效合同。根據(jù)合同的內(nèi)容，如果合同因不履行而不能履行，違反了合同的約定目的，即使無效，也視為過錯(cuò)方違約。但有法律規(guī)定的情形的，合同無效，合同中的規(guī)定依法無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五十二條[合同無效的法定情形]有下列情形之一的，無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同損害國家利益的；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

1。已簽名的合同到期時(shí)是否仍然有效合同到期時(shí)到期，-1/到期時(shí)到期。但在Lease 合同中租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人未提出異議的，原租約合同仍然有效。合同能反悔嗎？1.合同簽了字就不能反悔。依法設(shè)立并有效的合同受法律保護(hù)。雙方應(yīng)按照協(xié)議全面履行各自的義務(wù)。不履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

依法成立的合同只對當(dāng)事人具有法律約束力，法律另有規(guī)定的除外。3.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助和保密義務(wù)。合同履行過程中，當(dāng)事人應(yīng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)。合同期滿后效力是否終止合同履行期屆滿后合同的效力不終止，但合同的權(quán)利義務(wù)終止。

合同附終止期限的，約定期限屆滿未履行的，自動失效。當(dāng)事人未約定合同附期限的，在合同不能履行時(shí)可以解除。合同解散后，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不再具有法律效力。【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法》第一百六十條，民事法律行為可以附期限，但根據(jù)其性質(zhì)可以不附期限的除外。有生效期限的民事法律行為，自期限屆滿時(shí)生效。有終止期間的民事法律行為，終止期間屆滿無效。

合作協(xié)議到期無效。合同如果變成無效，對雙方都沒有約束力。合同雙方都沒有繼續(xù)履行的義務(wù)合同。在合同的有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助和保密義務(wù)。【法律依據(jù)】根據(jù)《民法典》第469條規(guī)定，當(dāng)事人可以書面、口頭或者其他形式訂立合同合同。

無限期勞動合同就是十年。因?yàn)楣ぷ魇昕梢岳m(xù)約，也可以辭職。不定期勞動合同是不定期勞動合同的簡稱。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂合同訂立勞動的合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，勞動者提出訂立固定期限勞動的除外合同:(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；(2)用人單位首次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新設(shè)立勞動合同時(shí)，職工在用人單位連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡不足十年的；