合同無效與部分無效，如果公司和員工簽訂的勞動合同屬部分無效合同那么公司會承擔(dān)

來源：整理時間：2023-02-13 22:51:35 編輯：律生活手機(jī)版

1，如果公司和員工簽訂的勞動合同屬部分無效合同那么公司會承擔(dān)

部分無效，不影響其他有效部分，承擔(dān)的責(zé)任按有效部分的約定行使，如果違反強(qiáng)制性規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任

對合同無效的部分承擔(dān)賠償責(zé)任

賠償責(zé)任

如果公司和員工簽訂的勞動合同屬部分無效合同那么公司會承擔(dān)

2，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

導(dǎo)致勞動合同無效的情形包括：1、雙方主體不適格；2、雙方未簽字或蓋章；3、雙方未實際履行勞動合同；導(dǎo)致部分無效的情況：1、該條款的約定違法。

勞動合同法第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

3，確認(rèn)勞動合同部分無效的如果不影響其余部分的效力其余部分是否

部分無效的，不影響合同其他合法條款的效力《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

其余合法部分仍然有效《勞動合同法》第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

確認(rèn)勞動合同部分無效的如果不影響其余部分的效力其余部分是否

4，勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些

《勞動合同法》第26的規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：　　1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。　　雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出于自愿，要遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關(guān)系的一方違背了他們的真實意愿。　　2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的無效。　　勞動合同訂立應(yīng)遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)相一致。為了保障勞動者的合法權(quán)益，用人單位免除己方法定責(zé)任如“一律不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，“生死病老都與企業(yè)無關(guān)”等條款無效。　　3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。　　勞動合同主體、內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定，否則不能產(chǎn)生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動者資格。內(nèi)容必須合法，我國在《勞動法》以及相關(guān)的法律規(guī)定中，有很多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守。如果違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，則該條款無效。程序必須合法

5，合同單方面修改是合同無效還是部分無效

合同單方面修改為無效合同。《勞動合同法》第35條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。單方面修改或篡改合同，對原合同不產(chǎn)生法律效應(yīng)，修改無效。惡意修改導(dǎo)致?lián)p失的可能承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。

首先，修改必須是雙方協(xié)商一致的，這樣修改才有效。第二，修改部分的生效不影響其他部分的效力?！秳趧雍贤ā返?5條：”用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。”單方面修改或篡改合同，對原合同不產(chǎn)生法律效應(yīng)，修改無效。但惡意修改導(dǎo)致?lián)p失的可能承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。

合同的變更是指合同成立后，尚未履行或尚未完全履行以前，當(dāng)事人就合同的內(nèi)容達(dá)成修改或補(bǔ)充的協(xié)議。合同的變更是在原合同的基礎(chǔ)上經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的新協(xié)議。一般來說，合同的依法成立，既具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除合同。但當(dāng)事人一方協(xié)商一致，可以變更合同。合同變更應(yīng)當(dāng)符合合同訂立的程序，也就說變更還款地址的過程和程序應(yīng)當(dāng)和簽訂借款合同時是一樣的，需要雙方協(xié)商一致，簽字同意。 “借出人單方面更改了還款地址，借入人的合同沒有修改”，也就是說借出人在沒有經(jīng)借入人同意的情況下，對合同進(jìn)行了變更，則變更無效，但是借款合同有效，還款時，依然可以使用原來的還款地址。