男員工產(chǎn)假:陪讀產(chǎn)假15天。廣州陪護產(chǎn)假男性多少天合法解析:根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，廣東男職工陪護產(chǎn)假15天，陪產(chǎn)假15天，廣州陪產(chǎn)假多少天2022新規(guī)陪產(chǎn)假2022新規(guī)如下:1，北京陪護產(chǎn)假15天。-1產(chǎn)假2022最新政策-1產(chǎn)假2022最新政策2022最新-1產(chǎn)假。

廣州生育津貼的計算公式為:女職工生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30(天)*假期天數(shù)。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時上一年度職工月平均工資除以30，再乘以規(guī)定的休假天數(shù)計算。用人單位上一年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工月工資總額之和除以各月參保職工人數(shù)之和確定。

粵產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)如下:1。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個月后流產(chǎn)者。3.依照法律法規(guī)生育子女的夫妻，享受80天的獎勵假。綜上，廣州生育津貼的計算公式為:女職工生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30(天)*假期天數(shù)。

廣州獨生子女陪護假規(guī)定如下:獨生子女父母年滿60周歲，其子女住院期間可享受護理假，每年累計不超過15天。護理假期間，員工所在單位應(yīng)保證員工工資照常發(fā)放，不影響員工的福利待遇和考勤獎勵。護理假是男性作為護理配偶的特殊假期。國家沒有專門規(guī)定，但一些地方性法規(guī)對此有規(guī)定。如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規(guī)定，國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，給予女方產(chǎn)假30天，男方7天護理假；在產(chǎn)假期內(nèi)增加《獨生子女父母光榮證》產(chǎn)假90天；做節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。

在我國，在崗女職工懷孕7個月以上可以向用人單位申請休假產(chǎn)假。大部分地區(qū)產(chǎn)假天數(shù)為98天，但也有少數(shù)地區(qū)產(chǎn)假會因為當(dāng)?shù)卦蛴兴煌?，還有一些地方會有獎勵產(chǎn)假。那么廣東產(chǎn)假178什么時候?qū)嵤┠兀繌V東178天產(chǎn)假，有哪些細(xì)則？接下來和我一起看看吧。1.2016年9月29日廣東計劃生育政策何時實施？產(chǎn)假的保單不得少于178天。

2.廣東178天有什么細(xì)則產(chǎn)假 1。在廣東產(chǎn)假天，有兩種情況。如果是順產(chǎn)，那么產(chǎn)假的天數(shù)是98天產(chǎn)假加上地方獎勵產(chǎn)假80天，所以總天數(shù)是178天產(chǎn)假。如果是剖腹產(chǎn)，那么產(chǎn)假天數(shù)由國家決定產(chǎn)假98天加80天獎勵廠家加30天剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假最后是208天產(chǎn)假。所以在廣東，廠家的最低天數(shù)是178天，最高天數(shù)要根據(jù)實際生產(chǎn)情況來區(qū)分。

廣州產(chǎn)假2022最新政策2022最新-1產(chǎn)假還有多少天？【導(dǎo)讀】:根據(jù)廣州本市職工生育保險實施辦法廣州婦女享受生育津貼的休假天數(shù)按照一定的規(guī)定計算。詳見正文。2.剖腹產(chǎn):順產(chǎn)98天 剖腹產(chǎn)30天 獎勵假80天208天。陪產(chǎn)假15天。生育多胞胎的:每多生一個嬰兒增加15天。懷孕7個月以上，死胎和早產(chǎn)都不會存活:75天。