男員工產(chǎn)假:陪讀產(chǎn)假15天。[廣州 產(chǎn)假規(guī)定] (1)女職工自然分娩的，享受產(chǎn)假產(chǎn)假: 98天；難產(chǎn)的，增加30天；多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天。(2)女職工享受終止妊娠產(chǎn)假:不滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意見，需要15至30天；4個月以上不滿7個月終止妊娠的，為42天；懷孕7個月后終止妊娠的，為75天。

法律的主觀性:養(yǎng)老假新規(guī):我國已有20個省份實施獨生子女護理假，各地護理假天數(shù)不一，一般在10至20天內(nèi)。具體如下:1。北京:獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得不超過十個工作日的護理假。2.浙江:獨生子女每年享受5天育兒假。3.天津:60周歲以上老年人患病住院，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持護理，給予獨生子女每年累計20天，非獨生子女每年累計10天。

《浙江省人口與計劃生育條例》第二十八條獨生子女家庭父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年享受5天育兒假，育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位支付?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第二十五條:取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，享受下列獎勵和優(yōu)待:獨生子女父母需要哺乳的，給予獨生子女每年不超過十個工作日的護理假。

escort產(chǎn)假2022新規(guī)如下:1 .北京陪護產(chǎn)假15天。根據(jù)規(guī)定，機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工按規(guī)定生育的，享受生育獎勵假30天，配偶享受陪產(chǎn)-0/15天；2.上海三陪產(chǎn)假10天。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依法結(jié)婚的公民可以享受國家規(guī)定的婚假，婚假增加七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，可再享受產(chǎn)假30天，男方可享受配偶陪伴產(chǎn)假 10天。

根據(jù)規(guī)定，符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30天獎勵假，男方享受15天陪伴假產(chǎn)假；4.陪伴廣西產(chǎn)假25天。根據(jù)規(guī)定，依法生育子女的夫妻，享受國家規(guī)定的假期，女方給予產(chǎn)假50天，男方給予25天護理假。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣除；5.伴隨寧夏產(chǎn)假25天。

法律主體性:您好，很高興回答您關(guān)于廣州陪護產(chǎn)假多少天:順產(chǎn):98天 80天獎勵假，178天剖腹:98天 80天獎勵假 30天剖腹。加98天產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假至少128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可增加30天，即158天。

法律解析:根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》，廣東男職工陪產(chǎn)產(chǎn)假15天。按照法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪伴。在規(guī)定假期內(nèi)支付工資，不影響福利和考勤獎勵。法律依據(jù):《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條。根據(jù)法律法規(guī)生育子女的夫婦有權(quán)享受女方80天的帶薪假期和男方15天的陪伴假。

1。職工生育保險待遇申領(lǐng)程序，廣州男職工陪同產(chǎn)假用人單位持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口計生機構(gòu)出具的相關(guān)證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中，申請生育津貼或者一次性生育營養(yǎng)津貼的，還應(yīng)當(dāng)持有出生、死亡或者終止妊娠證明。二、生育保險待遇申領(lǐng)時限為:男職工的節(jié)日津貼應(yīng)在其配偶生育后一年內(nèi)申領(lǐng)。逾期申請的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。

三、參保職工在省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)變更工作單位的，應(yīng)辦理生育保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，轉(zhuǎn)移生育保險繳費年限。轉(zhuǎn)移地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)準予轉(zhuǎn)移，跨省變更工作單位的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。4.報銷津貼:男性員工的假期津貼，參保男職工按規(guī)定享受的護理假假期津貼，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照規(guī)定的假期時間計發(fā)。