農(nóng)民工 工資違約了怎么辦？欠工資不給可以報警。欠農(nóng)民工-1/不給怎么辦？法律分析:owe農(nóng)民工-1/千萬不要給，農(nóng)民工可解如下:1，調(diào)解本單位的勞動爭議，2.向勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊；3.也可以直接申請仲裁；4.如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向*提起訴訟。

法律分析:默認(rèn)農(nóng)民工 工資一直不給，農(nóng)民工可以這樣解決:1。向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.向勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊；3.也可以直接申請仲裁；4.如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向*提起訴訟。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)不足等原因確實無法按時支付勞動者工資的。工資，可以在與全體勞動者達(dá)成協(xié)議后一個月內(nèi)延期支付該勞動者工資。

欠工資不給可以報警。但如果不構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，報警作用不大。可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，警方將依法追究刑事責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

1。我從事人力資源工作多年，也和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有過交流。有的企業(yè)本著“以人為本”的經(jīng)營理念，會及時支付農(nóng)民工工資，并為農(nóng)民工購買社會保險；還有一些企業(yè)，在他們眼里農(nóng)民工缺乏法律意識，對一些法律合同不是很熟悉，更容易上當(dāng)。甚至陰陽合同的簽訂給后期的仲裁增加了很多困難，以至于很多都拖欠了工資，甚至壓榨了農(nóng)民工的勞動力，每天工作12個小時以上。

2.最近很多企業(yè)面臨大量裁員，經(jīng)營舉步維艱。很多企業(yè)都面臨這種三角債的情況，很難收款。對于部分工資，也是支付困難，大量農(nóng)民工工資，拖欠工資，甚至企業(yè)倒閉工資，無法支付。3.農(nóng)民工求職的信息渠道比較狹窄，也面臨著上有老下有小的階段。相對于有些工作，只要工資就可以了，工資拖欠工資，但也不是不發(fā)工資，所以會繼續(xù)在這里工作，給很多用人單位造成一些困擾。

法律分析:1。積極收集工地名稱、勞務(wù)公司名稱、欠款金額工資以及在工地工作的證據(jù)，及時到工地所在地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴處理。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對欠費工資和維護(hù)進(jìn)行調(diào)查核實。2.如監(jiān)察隊因故未能有效處理，或?qū)べY金額有爭議，或農(nóng)民工還主張賠償、社保等權(quán)益，建議收集勞動關(guān)系證據(jù)，向合同履行地或用人單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，一并主張相關(guān)勞動權(quán)益；

default農(nóng)民工工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法檢查員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民*提起訴訟?！秳趧雍贤ā返谌畻l:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

default農(nóng)民工工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法檢查員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民*提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

也可以在各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民*提起訴訟，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。