集體合同應(yīng)當(dāng)包括，12 我國(guó)現(xiàn)階段的集體合同包括

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-15 04:24:55 編輯：律生活手機(jī)版

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1，12 我國(guó)現(xiàn)階段的集體合同包括
2，集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
3，集體合同的基本內(nèi)容有哪些
4，集體合同一般包括哪些內(nèi)容
5，簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
6，簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
7，集體合同的概念和性質(zhì)
8，什么是集體合同
9，集體合同的法律效力是什么包括哪幾方面

1，12 我國(guó)現(xiàn)階段的集體合同包括

A. 企業(yè)集體合同 D. 標(biāo)準(zhǔn)合同 E. 行業(yè)集體合同

12 我國(guó)現(xiàn)階段的集體合同包括

2，集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容

法律分析：集體合同的具體內(nèi)容通常包括：勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資水平，分配方式與支付辦法等；安全生產(chǎn)與工業(yè)衛(wèi)生；工作時(shí)間與休息休假；工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老與死亡保險(xiǎn)待遇；生活福利，包括改善住房條件、生活供應(yīng)、保健、科學(xué)文化、體育設(shè)施等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。

集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容

3，集體合同的基本內(nèi)容有哪些

（一）勞動(dòng)報(bào)酬（二）工作時(shí)間和休息休假（三）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（四）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利（五）女職工和未成年工特殊保護(hù) （六）職業(yè)技能培訓(xùn) （七）勞動(dòng)合同管理（八）獎(jiǎng)懲（九）裁員（十）集體合同期限（十一）變更、解除集體合同的程序

集體合同的基本內(nèi)容有哪些

4，集體合同一般包括哪些內(nèi)容

集體合同一般包括哪些內(nèi)容法律分析：集體合同的具體內(nèi)容通常包括：勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資水平，分配方式與支付辦法等；還有安全生產(chǎn)與工業(yè)衛(wèi)生；工作時(shí)間與休息休假；工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老與死亡保險(xiǎn)待遇；生活福利，包括改善住房條件、生活供應(yīng)、保健、科學(xué)文化、體育設(shè)施等；還有職工技術(shù)培訓(xùn)；勞動(dòng)紀(jì)律；集體合同糾紛處理；集體合同本身的規(guī)定，包括變更解除條件，有效期限，履行檢查等。此外，集體合同還應(yīng)包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零二條規(guī)定：依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

5，簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則

進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：　　1、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；　　2、相互尊重，平等協(xié)商；　　3、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作；　　4、兼顧雙方合法權(quán)益；　　5、不得采取過(guò)激行為。

訂立集體合同應(yīng)遵循的原則有：1、遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定。2、相互尊重，平等協(xié)商。3、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作。4、兼顧雙方合法權(quán)益。5、不得采取過(guò)激行為。

6，簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容

《集體合同規(guī)定》第八條集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（一）勞動(dòng)報(bào)酬；（二）工作時(shí)間；（三）休息休假；（四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；（五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；（六）女職工和未成年工特殊保護(hù)；（七）職業(yè)技能培訓(xùn)；（八）勞動(dòng)合同管理；（九）獎(jiǎng)懲；（十）裁員；（十一）集體合同期限；（十二）變更、解除集體合同的程序；（十三）履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法；（十四）違反集體合同的責(zé)任；（十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

7，集體合同的概念和性質(zhì)

（一）集體合同的概念 2004年原勞動(dòng)與社會(huì)保障部發(fā)布的《集體合同規(guī)定》第三條對(duì)集體合同的概念作出了規(guī)定：“本規(guī)定所稱(chēng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議；所稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專(zhuān)項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。” （二）集體合同的性質(zhì) 1、集體合同的主體主體不是一對(duì)一的，不同種類(lèi)的集體合同，其主體也不完全一致。企業(yè)集體合同的主體是用人單位全體職工和該用人單位。 2、集體合同的內(nèi)容內(nèi)容較為廣泛，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，幾乎涉及了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，但所涉事項(xiàng)均是針對(duì)職工集體的，解決職工共有的一般問(wèn)題。對(duì)于特定職工的特殊問(wèn)題，集體合同中無(wú)法作出規(guī)定，只能由用人單位與職工的勞動(dòng)合同中作出約定。

8，什么是集體合同

什么是集體合同? 答：集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。集體合同期限為一至三年。集體合同與勞動(dòng)合同有什么不同? 答：集體合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別：(1)當(dāng)事人不同。集體合同的當(dāng)事人，一方是代表職工的工會(huì)(在沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)里，是由職工推舉的代表)，另一方是企業(yè)；勞動(dòng)合同的當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者本人，一方是用人單位或雇主。(2)集體合同與勞動(dòng)合同內(nèi)容不同。集體合同調(diào)節(jié)集體勞動(dòng)關(guān)系，內(nèi)容全面復(fù)雜，帶有整體性；個(gè)人勞動(dòng)合同調(diào)節(jié)個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系，內(nèi)容比較簡(jiǎn)單、具體。(3)效力不同。就職工一方來(lái)說(shuō)，集體合同對(duì)一個(gè)單位全體職工有效，而勞動(dòng)合同只對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有效；就合同效力來(lái)說(shuō)，集體合同的效力大于勞動(dòng)合同，當(dāng)勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同時(shí)，勞動(dòng)合同無(wú)效。(4)產(chǎn)生的時(shí)間不同。集體合同產(chǎn)生于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過(guò)程中；勞動(dòng)合同產(chǎn)生于勞動(dòng)者參加工作之前。(5)作用不同。集體合同制度的作用側(cè)重在改善勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工群體利益；勞動(dòng)合同的作用側(cè)重在建立勞動(dòng)關(guān)系。簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容? 答：簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(1)勞動(dòng)報(bào)酬；(2)工作時(shí)間；(3)休息休假；(4)保險(xiǎn)福利；(5)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；(6)合同期限；(7)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；(8)雙方履行集體合同的權(quán)利與義務(wù)；(9)履行集體合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商處理的約定；(10)違反集體勞動(dòng)合同的責(zé)任；(11)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等勞動(dòng)關(guān)系的某項(xiàng)內(nèi)容，同過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。我國(guó)目前的專(zhuān)項(xiàng)集體合同主要是工資的協(xié)議。

9，集體合同的法律效力是什么包括哪幾方面

集體合同 collective agreement 　　又稱(chēng)勞動(dòng)協(xié)約、團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會(huì)簽集體合同的協(xié)商與簽訂　　訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面集體協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件，而規(guī)定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政（或企業(yè)主）和參加簽訂集體合同的工會(huì)成員?！　』咎卣鳌　〖w合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主體基于平等、自愿協(xié)商而訂立的集體合同和勞動(dòng)合同　　規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。除此以外，集體合同還具有其自身特征：(1)集體合同是特定的當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議。在集體合同中當(dāng)事人一方是代表職工的工會(huì)組織或職工代表；另一方是用人單位。當(dāng)事人中至少有一方是由多數(shù)人組成的團(tuán)體。特別是職工方．必須由工會(huì)或職工代表參加，集體合同才能成立。(2)集體合同內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。在集體合同中，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是集體合同的核心內(nèi)容，對(duì)個(gè)人勞動(dòng)合同起制約作用：(3)集體合同的雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不均衡．其基本上都是強(qiáng)調(diào)用人單位的義務(wù)，如為勞動(dòng)者提供合法的勞動(dòng)設(shè)施和勞動(dòng)條件。(4)集體合同采取要式合同的形式，需要報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)登記、審查、備案方為有效。(5)集體合同受到國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃的制約，就效力來(lái)說(shuō)，集體合同效力高于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同規(guī)定的職工個(gè)人勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。（6）集體合同是一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度；（7）集體合同適用于各類(lèi)不同所有制企業(yè)；（8）集體合同的訂立，主要通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系雙方的代表或雙方的代表組織自行交涉解決；（9）集體合同制度的運(yùn)作十分靈活，沒(méi)有固定模式，并且經(jīng)法定程序訂立的集體合同，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方具有約束力；（10）集體合同制度必須遵循的一項(xiàng)重要原則，就是勞動(dòng)關(guān)系雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上相互理解和相互信任?！　〖w合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。《勞動(dòng)法》第35條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第54條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。　　可見(jiàn)，凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個(gè)方面： (1)集體合同對(duì)人的法律效力：集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)什么人具有法律約束力。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位和用人單位全體勞動(dòng)者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當(dāng)事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人違反集體合同的規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。(2)集體合同的時(shí)間效力：集體合同的時(shí)間效力是指集體合同從什么時(shí)間開(kāi)始發(fā)生效力，什么時(shí)間終止其效力。集體合同的時(shí)間效力通常以其存續(xù)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，一般從集體合同成立之日起生效。如果當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。 (3)集體合同的空間效力：集體合同對(duì)空間的效力是指集體合同規(guī)定的對(duì)于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者、用人單位所具有的約束力。

合同效力是一個(gè)好大的問(wèn)題。關(guān)于合同效力，建議從有效、無(wú)效、效力待定、可變更撤銷(xiāo)合同等多方面入手研究。尤其是，關(guān)于合同從擬締約之處，到最終履行的過(guò)程中，各個(gè)階段的效力研究問(wèn)題，這是一個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題，關(guān)聯(lián)成立、生效、合同形式、法律責(zé)任等等，如果單就合同效力問(wèn)題展開(kāi)研究，那么恐怕沒(méi)有十萬(wàn)字是說(shuō)不出一個(gè)大概的，建議你選擇一個(gè)相對(duì)小一些的專(zhuān)題論述。我國(guó)合同制度中的漏洞和不足，建議你搜索查詢。該論題尤其應(yīng)當(dāng)關(guān)注國(guó)外先進(jìn)立法的做法，橫向比較外域法，對(duì)寫(xiě)好文章極有幫助。最后，解答一下我認(rèn)為我國(guó)合同制度中關(guān)于效力問(wèn)題的幾點(diǎn)不足1、無(wú)效合同，目前解釋為違反強(qiáng)制定法律、法規(guī)規(guī)定方為無(wú)效，那么強(qiáng)制性規(guī)定與管理性規(guī)定的區(qū)分是一個(gè)叫前沿課題。2、無(wú)效合同的可訴性，大量案件中存在為實(shí)現(xiàn)某目的要求確認(rèn)合同無(wú)效的情況，則法院在審理個(gè)案過(guò)程中如何把握和引導(dǎo)當(dāng)事人訴求的問(wèn)題。3、效力待定合同的認(rèn)定和相應(yīng)期間問(wèn)題。4、新舊法律中關(guān)于無(wú)效、效力待定、可變更撤銷(xiāo)合同的規(guī)范沖突問(wèn)題，比如民法通則與合同法之間，擔(dān)保法與物權(quán)法之間等等。研究法律是一項(xiàng)非常耗神但有充滿趣味的工作，祝你學(xué)而有成。

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集體合同應(yīng)當(dāng)包括，12 我國(guó)現(xiàn)階段的集體合同包括

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1，12 我國(guó)現(xiàn)階段的集體合同包括

2，集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容

3，集體合同的基本內(nèi)容有哪些

4，集體合同一般包括哪些內(nèi)容

5，簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則

6，簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容

7，集體合同的概念和性質(zhì)

8，什么是集體合同

9，集體合同的法律效力是什么包括哪幾方面

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2，集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容

3，集體合同的基本內(nèi)容有哪些

4，集體合同一般包括哪些內(nèi)容

5，簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則

6，簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容

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4，集體合同一般包括哪些內(nèi)容

6，簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容

8，什么是集體合同

9，集體合同的法律效力是什么包括哪幾方面