國家對年休假沒有規(guī)定固定的休假時間。1.國家法定年假有多長？年假什么時候開始？年假的起始時間如下:1，職工工作滿1年不滿10年的，每年休假5天；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天，國家法定年假有多長？法定年假從5天到15天不等，因為員工能享受的年假與在用人單位的實際工作年限有關(guān)。

在本單位連續(xù)工作12個月以上的普通勞動者，可以享受帶薪年休假。1.累計工作年限在110年之間的，可以給5天年假。2.工作滿10年不滿20年的，可以給10天年休假。3.工作20年以上的，每年可以休15天。一、國家法定年假是多少天？(1)老員工規(guī)定:根據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，凡與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作12個月以上，均可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一用人單位或者不同用人單位工作的，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視為工作的，應(yīng)當合并為“累計工作”時間。這一規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障了全體勞動者的休息權(quán)，并不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻來確定的。

1。帶薪年休假天數(shù)的計算(一)老職工規(guī)定:根據(jù)國務(wù)院《帶薪年休假條例》規(guī)定，凡與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上的，均可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。(二)對新員工的規(guī)定:勞動者為新用人單位，連續(xù)工作不滿12個月的，當年未休年休假的天數(shù)，通過折算本單位剩余的“日歷天數(shù)”確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

問題1:國家規(guī)定年假多少天？工作滿一至十年者，享有五天年假。如果你工作了十到二十年，你會有十年的假期。工作20年以上，年假15天。年假不包括法定節(jié)假日。問題二:國家規(guī)定的年假是多少天？職工工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假。問題3:國家規(guī)定的帶薪年休假天數(shù)是按工作時間計算的。

國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假。問題4:國家規(guī)定的年假是多少天？這里年假的意思不是很清楚。你指的是公司每年給員工的福利假還是年休假的時間？如果是過年期間，應(yīng)該是7天，而其他國家沒有帶薪年假的規(guī)定，每個公司都不一樣。問題五:國家什么時候規(guī)定年假，多少天？國家對年休假沒有規(guī)定固定的休假時間。

法制解析:民政局的年假時間是根據(jù)國務(wù)院的安排，從除夕開始，到年初六結(jié)束。所有公民的假期:1。元旦，放假一天，1月1日；2、春節(jié)，放假3天，正月初一、初二、初三；3、清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷新年當天；4.勞動節(jié)，放假一天，5月1日；5、端午節(jié)，放假1天，農(nóng)歷端午節(jié)當天；6.中秋節(jié)，放假一天，農(nóng)歷中秋節(jié)當天；7.國慶節(jié)，10月1日，2日，3日放假3天。

(2)春節(jié)；(3)國際勞動節(jié)；(4)國慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日工作時間不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。