津貼是多少補貼？1.津貼的范圍和補貼？國家統(tǒng)一制定的津貼補貼津貼有哪些？地方津貼補貼 -1/1，生活津貼補貼。事業(yè)單位津貼補貼-1/什么津貼和補貼:指在基本工資之外，因特殊或額外勞動消耗等特殊原因支付給職工的津貼，補貼，標(biāo)準(zhǔn)津貼補貼-1/What【法律解析】津貼包括:①補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼，如井下津貼、野外作業(yè)津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼及其他衛(wèi)生福利等，比如衛(wèi)生*津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各類社會福利機構(gòu)職工特殊保健津貼等技術(shù)津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等年齡津貼，以及工齡津貼、教學(xué)經(jīng)歷津貼等其他津貼，比如伙食津貼。

津貼，包括:補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、健康津貼、技術(shù)津貼、年度績效津貼及其他津貼。補貼，包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而進行的各種支付補貼。1.津貼總額補貼是指因特殊或額外勞動消耗等特殊原因支付給員工的津貼，以及為保證員工工資水平不受物價影響而支付給員工的價格補貼。2.津貼和補貼指在基本工資之外，因特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因而支付給員工的津貼，補貼。

津貼和補貼本質(zhì)上沒有區(qū)別，但是補貼是日常生活費用的補助，以生活為主；津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側(cè)重于生產(chǎn)率。4.津貼是補償工作條件或額外勞動消耗的輔助工資，主要以包括特殊勞動消耗津貼、保健津貼、技術(shù)津貼、工齡津貼、地區(qū)津貼等形式存在。5.補貼是福利工資，保證員工的工資水平不受物價上漲的影響。

補貼和津貼國家統(tǒng)計局政法司有如下解釋:第八條津貼和補貼是指因特殊或額外勞動消耗等特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。(1)津貼。包括:補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、健康津貼、技術(shù)津貼、年度績效津貼和其他津貼。(2)價格補貼。

1、津貼和補貼的范圍是什么？答:(1)津貼包括:1補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼，如井下津貼、野外作業(yè)津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等。衛(wèi)生福利，如衛(wèi)生*福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、科技衛(wèi)生福利、各類社會福利機構(gòu)職工特殊衛(wèi)生福利等；3 .技術(shù)津貼，如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等。；4.年齡津貼，

比如伙食補助。(2) 補貼主要是保證員工工資水平不受物價影響，比如房貼，水電貼。2.津貼和補貼是工資的一部分嗎？答:根據(jù)《工資總額構(gòu)成規(guī)定》，工資總額由以下六部分組成: (一)小時工資；(2)計件工資；(3)獎金；(4)津貼和補貼；(5)加班費；(6)特殊情況下支付的工資。所以津貼和補貼都是工資的一部分。

1。津貼。包括:補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、健康津貼、技術(shù)津貼、年度績效津貼和其他津貼。2.國家統(tǒng)一津貼補貼:指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會保障部(原人事部)、財政部發(fā)放的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等。3.規(guī)范津貼補貼:指地方政府和部門根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼的通知補貼的規(guī)定自行發(fā)放的津貼。

job 補貼、住房補貼、交通補貼、通訊費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼。根據(jù)補貼與社會經(jīng)濟運行過程的關(guān)系，可分為生產(chǎn)環(huán)節(jié)補貼、流通環(huán)節(jié)補貼、消費環(huán)節(jié)補貼；根據(jù)政府是否明確安排支出，補貼可分為顯性補貼和隱性補貼；根據(jù)補貼資金的接受方，分為企業(yè)補貼和居民補貼兩種。從補貼對經(jīng)濟活動的影響來看，可分為補貼對生產(chǎn)和補貼對消費；根據(jù)補貼是否與具體購買活動相關(guān)，有實物補貼和現(xiàn)金補貼。

艱苦邊遠地區(qū)津貼是根據(jù)不同地區(qū)的自然環(huán)境、區(qū)域氣候、海拔高度和社會發(fā)展的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作的職工額外勞動消耗和特殊生活費用的適當(dāng)補償。對艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位工作人員，實行國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)津貼制度，所需經(jīng)費由中央財政支付。特殊崗位津貼補貼主要是對在事業(yè)單位工作的苦、臟、累、險等特殊崗位的員工進行補償。

1。事業(yè)單位津貼補貼Main包括Position補貼、住房補貼、交通補貼、通信。2.對應(yīng)的補貼是給那些相對貧困或者處于邊緣地區(qū)的人，這是基于社會發(fā)展和地理環(huán)境，在艱苦邊遠地區(qū)工作的人可以得到相應(yīng)的補貼。

1，life 補貼。公務(wù)員民生政策補貼主要根據(jù)當(dāng)?shù)厣钯M用指數(shù)和物價水平確定。關(guān)于包括活期余額準(zhǔn)備金補貼，終身補貼，適當(dāng)補貼，增加余額補貼，價格。2.工作能力補貼。公務(wù)員的工作津貼根據(jù)崗位職責(zé)需要確定，主要包括包括現(xiàn)崗位調(diào)整書報費補貼、崗位津貼、住宅電話費、移動通信補貼等工作津貼項目。

根據(jù)福利制度需要確定的與職工福利有關(guān)的各項改革或職務(wù)消費貨幣化改革補貼、包括住房分配貨幣化改革補貼、公費醫(yī)療改革補貼、老紅軍和副市級退休干部用車補貼暫予保留。在規(guī)范公務(wù)員津貼補貼補貼期間，各鎮(zhèn)、各單位不得出臺新的創(chuàng)新補貼項目，不得提高現(xiàn)有創(chuàng)新補貼項目的標(biāo)準(zhǔn)，不得擴大實施范圍。4.暫留合并獎勵補貼。

津貼和補貼:指在基本工資之外，因特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因支付給員工的津貼，補貼。(1)國家統(tǒng)一津貼補貼:指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會保障部(原人事部)、財政部發(fā)放的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等。(2)規(guī)范津貼補貼:指地方和部門根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的通知》(中發(fā)〔2006〕17號)發(fā)放的津貼/。

【法律解析】津貼包括:①補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，如井下津貼、野外作業(yè)津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼及其他衛(wèi)生福利，如衛(wèi)生*津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各類社會福利機構(gòu)職工特殊保健津貼等。比如特殊教師津貼、科研津貼、工人技師津貼等年齡津貼和特殊教育津貼，比如工齡津貼、教齡津貼和其他津貼，比如伙食津貼。

津貼是工資的一種補充形式，用以補償員工在特殊條件下的勞動消耗和生活費用。補貼設(shè)置為補償物價變動，主要包括生活費補貼和物價補貼，【法律依據(jù)】《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第八條和補貼是指因特殊或額外勞動消耗等特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價。