喪葬費撫恤金，企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費和撫恤金發(fā)放的標準

來源：整理時間：2025-07-02 05:55:17 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

本文目錄一覽

1，企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費和撫恤金發(fā)放的標準
2，撫恤金和喪葬費是一樣的嗎
3，喪葬費和撫恤金如何分配
4，撫恤金和喪葬費一回事嗎
5，社保職工喪葬費和撫恤金
6，撫恤金喪葬費該如何分配

1，企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費和撫恤金發(fā)放的標準

喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資

企業(yè)退休職工因病死亡喪葬費和撫恤金發(fā)放的標準

2，撫恤金和喪葬費是一樣的嗎

喪葬費，是指侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。撫恤金，簡而言之，就是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟補償。

3，喪葬費和撫恤金如何分配

你好，喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，應(yīng)當是給實際支付人的，如果有多余的，應(yīng)該說這些費用是給死者家屬的，所有權(quán)是死者家屬共有，原則上應(yīng)在各家屬間均分。撫恤金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。

喪葬費和撫恤金不屬于遺產(chǎn)，不能按遺產(chǎn)進行繼承，是對近親屬的補償，一般在繼承人中分配，但分配時一般是照顧與死者一起生活的人。

4，撫恤金和喪葬費一回事嗎

撫恤金和喪葬費不是一回事。撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關(guān)國家機關(guān)、企事業(yè)單位或社會團體應(yīng)發(fā)給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡后，已經(jīng)發(fā)放而未用完部分及應(yīng)當發(fā)放部分，屬于傷殘職工的遺產(chǎn)，可以繼承。喪葬費是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當進行賠償。

5，社保職工喪葬費和撫恤金

一、逝者是公職人員按照下列標準進行發(fā)放。 1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。 2、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領(lǐng)取生活補助。 3、國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。二、事業(yè)單位人員按照下列標準進行發(fā)放。 1、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。 2、退休人員去世的，按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。如果其基本養(yǎng)老金低于當?shù)刈畹宛B(yǎng)老金標準的，按照當?shù)刈畹宛B(yǎng)老金標準發(fā)放。 3、輔助金標準：企業(yè)離休人員按其死亡時本人基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)，退休人員按照8個月計發(fā)。

6，撫恤金喪葬費該如何分配

1、對于死亡撫恤金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內(nèi)容。由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)，這一點可以明確。2、對于撫恤金的分配：法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。這里的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。在具體分割上，由各當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向*起訴。*一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。3、對于喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應(yīng)當是給實際支付人的，不存在繼承的問題。

你們應(yīng)先確定他們是否辦理了結(jié)婚證，若沒有辦理的則不需要支付。

您好，您父親的喪葬費應(yīng)當?shù)窒銈冃置棉k葬禮的花費。撫恤金一般是給予去世職工生前所扶養(yǎng)的人的，你繼母作為配偶享有撫恤金的領(lǐng)受權(quán)，當然這里的撫恤金只限于分到配偶名下的。如果還有其他被撫養(yǎng)人，他們名下的撫恤金依法應(yīng)由各自領(lǐng)取。如果還有其他補償，雖然不屬于遺產(chǎn)，但是現(xiàn)實中均參照繼承法的規(guī)定在繼承人中進行分割，希望能幫助到您。

撫恤金是職工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，不屬于遺產(chǎn)范圍。對撫恤金如何分割法律無明確規(guī)定。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。