企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

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本文目錄一覽

1，什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
2，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有哪些
3，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的拓展內(nèi)容
4，請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形勢(shì)
5，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)在哪些方面
6，公司經(jīng)營(yíng)中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1，什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不懂法律規(guī)則、疏于法律審查、逃避法律監(jiān)管所造成的經(jīng)濟(jì)糾紛和涉訴給企業(yè)帶來(lái)的潛在或已發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)損失。　　企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，是指由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)，而對(duì)企業(yè)造成的負(fù)面法律后果的可能性。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)單而明了地說(shuō)，就是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作或執(zhí)行中，因受各種客觀因素及自身失誤的的影響，使預(yù)期的績(jī)效與實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異，從而導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并給企業(yè)造成損失的風(fēng)險(xiǎn)可能性。

2，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有哪些

按照國(guó)際慣例多委托當(dāng)?shù)刂蓭熓聞?wù)所對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查，在調(diào)查的基礎(chǔ)上出具法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、歸類(lèi)、評(píng)分和分級(jí)排序。首先，要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面深入的法律調(diào)查，研究以往案例，發(fā)現(xiàn)和識(shí)別企業(yè)所面臨的各方面法律風(fēng)險(xiǎn)，確定法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)源、開(kāi)列具體的風(fēng)險(xiǎn)清單。其次，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，根據(jù)法律管理工作的不同要求、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)確定風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)方法，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸類(lèi)。最后，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、損失程度、損失范圍等，對(duì)各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)分和排序，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，提出進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理的措施建議。

3，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的拓展內(nèi)容

1、技術(shù)含量高。法律風(fēng)險(xiǎn)管理是涵蓋法學(xué)和管理學(xué)的交叉學(xué)科，需具備兩方面的知識(shí)，僅懂法律是不夠的。尤其是其中涉及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、評(píng)估等，需要運(yùn)用大量管理學(xué)技術(shù)手段。目前業(yè)界現(xiàn)狀是懂管理的不懂法律，懂法律的又缺乏管理學(xué)知識(shí)。因此目前全國(guó)能從事此項(xiàng)業(yè)務(wù)的律師不足百人，人才嚴(yán)重稀缺。有關(guān)這方面的系統(tǒng)培訓(xùn)更是缺乏。本班可說(shuō)是填補(bǔ)這一領(lǐng)域培訓(xùn)的空白。2、附加值高。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理絕對(duì)是律師業(yè)的高端業(yè)務(wù)，因此其盈利前景非常好。企業(yè)界有句話叫“一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品”，就是說(shuō)做高端業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的附加值高，投入收益比高。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)似于做標(biāo)準(zhǔn)，是幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。由于它技術(shù)含量高，對(duì)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)效益明顯。所以收費(fèi)非常可觀。一般一個(gè)項(xiàng)目做下來(lái)律師費(fèi)通常高達(dá)數(shù)百萬(wàn)。而且項(xiàng)目完成后，每年還有維持費(fèi)，可形成穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入。3、市場(chǎng)前景廣闊。目前國(guó)家國(guó)資委已在央企全面推廣企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，下一步將在各級(jí)國(guó)有企業(yè)（包括國(guó)有控股、參股企業(yè)）中全面推廣。隨著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的頒布，必然有越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)管理，特別是對(duì)公眾上市公司，法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立必將成為公司治理的必須要求。據(jù)預(yù)測(cè)，今后幾年企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)需求將會(huì)產(chǎn)生爆發(fā)式增長(zhǎng)，會(huì)形成每年數(shù)十億元的市場(chǎng)規(guī)模。 1.法律風(fēng)險(xiǎn)概要2.企業(yè)改制并購(gòu)及公司治理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理3.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的精細(xì)化管理4.企業(yè)法律顧問(wèn)工作概述5.法律風(fēng)險(xiǎn)概念范疇界分和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的法律方法7.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理實(shí)務(wù)8.《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)解讀9.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與實(shí)踐10.公司訴訟糾紛的裁判思路通過(guò)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行全面的講解，使學(xué)習(xí)者全面了解和掌握法律風(fēng)險(xiǎn)管理的基本概念、診斷識(shí)別技術(shù)、分析評(píng)估方法、風(fēng)險(xiǎn)治理措施、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建立原則與步驟，以及專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)域法律風(fēng)險(xiǎn)管理，幫助廣大律師了解和掌握企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和技能，為開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。

雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

4，請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形勢(shì)

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具體表現(xiàn)形式： 1、合同法律風(fēng)險(xiǎn) 合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。合同法律風(fēng)險(xiǎn)指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過(guò)程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。調(diào)查顯示，有70%以上的企業(yè)對(duì)合同的簽訂、審核、履約等環(huán)節(jié)缺乏嚴(yán)格的管理程序。有的企業(yè)為了提高效率，調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員積極性，把業(yè)務(wù)合同章交給業(yè)務(wù)人員隨身攜帶，簽了合同也不審查，對(duì)合同文本也無(wú)備案管理制度。一些企業(yè)對(duì)合同履約過(guò)程缺乏嚴(yán)格控制和有效防范。這些企業(yè)在流動(dòng)資金非常匱乏的情況下，應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款仍高達(dá)40%以上，而且有70%以上的外欠款已長(zhǎng)達(dá)兩年以上，收回的可能性很小。 2、企業(yè)并購(gòu)，融資操作中的法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)并購(gòu)涉及公司法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等多個(gè)法律部門(mén)，操作程序復(fù)雜，產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性較高。中小企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中還會(huì)經(jīng)常面臨融資困難，既難以通過(guò)銀行貸款方式獲得融資，又難以達(dá)到通過(guò)資本市場(chǎng)融資的高門(mén)檻。企業(yè)在缺乏正規(guī)、有效融資渠道的情況下，往往通過(guò)民間借貸、集資、違規(guī)借貸等方式籌資。有的企業(yè)甚至靠拖欠貸款來(lái)獲得經(jīng)營(yíng)所需資金，這就必然形成法律風(fēng)險(xiǎn)。這些企業(yè)如果資金鏈一旦斷裂，往往直接導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。 3、盲目提供擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn) 一些中小企業(yè)只是顧及"關(guān)系戶"的面子，未考慮擔(dān)保對(duì)象的資信情況和還債能力就草草地為其擔(dān)保。這種盲目擔(dān)保的行為由于"關(guān)系戶"無(wú)力償還到期債務(wù)，致使擔(dān)保企業(yè)不得不承擔(dān)連帶責(zé)任，使好端端一個(gè)企業(yè)陷入困境。 4、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn) 在企業(yè)人力資源管理過(guò)程中，從招聘開(kāi)始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。 5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn) 商業(yè)秘密、專(zhuān)有技術(shù)等方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏有效保障，是中小企業(yè)最擔(dān)心的問(wèn)題之一。一些企業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和營(yíng)銷(xiāo)人員在公司工作一段時(shí)間以后，掌握了公司里面的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密，然后跳槽或被高薪挖走。這些人跳槽時(shí)往往會(huì)把企業(yè)的技術(shù)秘密、客戶信息甚至客戶關(guān)系帶走。

5，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)在哪些方面

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)在哪些方面（一）股權(quán)投資中的法律風(fēng)險(xiǎn) 　　合資合作設(shè)立企業(yè)或收購(gòu)股份是企業(yè)常見(jiàn)的投資形式，如是合資合作設(shè)立企業(yè)如果選擇合作伙伴不慎，沒(méi)有盡職調(diào)查就盲目相信一些缺乏誠(chéng)信和履約能力、企圖在合作伙伴處撈一把的自然人或小企業(yè)，以致上當(dāng)受騙或埋下隱患；如一家國(guó)有企業(yè)和自然人合資設(shè)立有限責(zé)任公司，國(guó)有企業(yè)用現(xiàn)金出資，自然人用兩項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)出資并承諾在公司成立6個(gè)月后辦理專(zhuān)利權(quán)過(guò)戶手續(xù)。公司成立后由自然人股東全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)。期間，在無(wú)法律人員參與的情況下，公司通過(guò)修改公司章程將自然人出資方式變?yōu)閷?zhuān)利使用權(quán)出資。后因出資、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題股東間發(fā)生爭(zhēng)議訴至*，該案就專(zhuān)利使用權(quán)能否作為出資方式正在報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)解釋。工商局就該公司經(jīng)營(yíng)、股東出資不到位問(wèn)題正在調(diào)查處理中。如是受讓股份，則應(yīng)慎重審查轉(zhuǎn)讓方原出資財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性與合法性。所謂出資財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性是指財(cái)產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)性，合法性是指評(píng)估機(jī)構(gòu)及評(píng)估程序的合法性。有的公司通過(guò)他人介紹收購(gòu)其它公司股份，未對(duì)該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估，只聽(tīng)介紹人口說(shuō)，簽訂了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實(shí)際資產(chǎn)沒(méi)有那么多，或者雖然進(jìn)行了一定的評(píng)估和考察，但是收購(gòu)的公司是因一種業(yè)務(wù)而生存的，而重要客戶卻掌握在某個(gè)人手中，這個(gè)人一旦把客戶轉(zhuǎn)移，公司也就失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)，甚至無(wú)法生存。（二）合同法律風(fēng)險(xiǎn) 首先表現(xiàn)為合同法律意識(shí)不強(qiáng)，合同行為風(fēng)險(xiǎn)加大。這是當(dāng)前許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較突出的問(wèn)題。如企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員缺乏必要的合同法律知識(shí)，在簽訂和履行合同中存在實(shí)體上及程序上的諸多問(wèn)題，規(guī)范化程度不高，在合同標(biāo)的、文本格式、履行方式等方面存在不少法律漏洞。實(shí)踐中表現(xiàn)為在經(jīng)濟(jì)往來(lái)不簽訂正式的書(shū)面合同，打白條、開(kāi)空白合同書(shū)；由于合同書(shū)內(nèi)容、條款殘缺不全，責(zé)任追究無(wú)合同依據(jù)，這樣就給對(duì)方以可乘之機(jī)，往往授人以柄，難以保證合同目的實(shí)現(xiàn)，反而增加了合同風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)；一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，企業(yè)只能自食其果。比較典型的例子是某煤炭銷(xiāo)售企業(yè)于1997年與上海一家公司簽訂了一份煤炭供應(yīng)合同，由于當(dāng)時(shí)的煤炭市場(chǎng)不景氣，價(jià)格規(guī)定的比較低，另外考慮到當(dāng)時(shí)合同雙方的關(guān)系，合同中僅約定了年供應(yīng)噸數(shù)、供應(yīng)價(jià)格和合同期限（為5年），后因煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，價(jià)格上揚(yáng)較大，煤炭銷(xiāo)售企業(yè)無(wú)力供應(yīng)煤炭只能賠償對(duì)方巨額經(jīng)濟(jì)損失，該企業(yè)被迫宣告破產(chǎn)。其次是合同審查論證失嚴(yán)，違約責(zé)任條款欠缺。當(dāng)前有的企業(yè)對(duì)外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)事先審查、論證、調(diào)研工作重視不夠，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)；有的經(jīng)營(yíng)人員違規(guī)操作，甚至僅憑哥們意氣、人情關(guān)系就草率簽約，導(dǎo)致合同權(quán)利、義務(wù)設(shè)定失誤，特別是造成違約責(zé)任條款殘缺不全。這樣一旦對(duì)方違約或者鉆合同條款的漏洞，就會(huì)使己方陷入被動(dòng)，造成不應(yīng)有的損失。另外，在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過(guò)程中，不能有效跟蹤對(duì)方某種財(cái)產(chǎn)關(guān)系或者與財(cái)產(chǎn)關(guān)系相關(guān)狀態(tài)的變化，及時(shí)行使不安抗辯全、同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和合同保全措施，當(dāng)合同利益的取得或者實(shí)現(xiàn)出現(xiàn)障礙，一種根源于合同利益的損失風(fēng)險(xiǎn)就展現(xiàn)出來(lái)。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)是蘊(yùn)涵創(chuàng)造力和智慧結(jié)晶的成果，其客體是一種非物質(zhì)形態(tài)的特殊財(cái)產(chǎn)。多數(shù)企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到或沒(méi)有關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)，如企業(yè)不積極注冊(cè)商標(biāo)、專(zhuān)利；不建立商業(yè)秘密保護(hù)制度。一旦被別人侵權(quán)，索賠的法律法律風(fēng)險(xiǎn)就顯現(xiàn)出來(lái)了。（四）人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn) 在我國(guó)，與人力資源有關(guān)的主要是《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院制定的相關(guān)行政法規(guī)及部門(mén)規(guī)章。在企業(yè)人力資源管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中，從招聘開(kāi)始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。最近幾年勞動(dòng)糾紛程上升趨勢(shì)就是一個(gè)很好的例證。另外有的企業(yè)聘用具有雙重身份的勞動(dòng)者也是企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)之一，該勞動(dòng)者一旦給原用人單位造成損失，依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，聘用企業(yè)要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（五）訴訟的法律風(fēng)險(xiǎn)；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)不可能不面臨訴訟，就好像一個(gè)好的司機(jī)能保證不撞別人他不能保證別人不撞他一樣，所以有訴訟就應(yīng)積極面對(duì)，而不應(yīng)消極等待，不按法律規(guī)定行使訴權(quán)或單方面注意關(guān)系協(xié)調(diào)。這樣敗訴或自己的權(quán)利得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)就可能來(lái)到。

6，公司經(jīng)營(yíng)中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

您好，一、集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)主要有哪些?1、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：違規(guī)，即違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者是行業(yè)規(guī)定的行為。這些行為引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)稱為違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。違規(guī)行為經(jīng)常是以違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章的強(qiáng)制性規(guī)定為其表現(xiàn)形式，這些行為的后果最終都會(huì)受到國(guó)家的追究和制裁。此類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，往往損失巨大，甚至導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)的死亡。2、怠于行使權(quán)利的風(fēng)險(xiǎn)：怠于行使權(quán)利，主要表現(xiàn)為不積極主動(dòng)的行使法律賦予企業(yè)的權(quán)利，從而發(fā)生了本不應(yīng)發(fā)生的不利后果。典型的情況就包括怠于行使訴權(quán)，從而因超過(guò)訴訟時(shí)效而無(wú)法受到法律強(qiáng)制保護(hù)的法律后果。3、違約風(fēng)險(xiǎn)：違約，即違反約定的行為。違約行為主要發(fā)生在經(jīng)濟(jì)交往過(guò)程中。不按交易雙方的約定進(jìn)行交易是其主要外在表現(xiàn)形式。這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)最終往往是以承擔(dān)違約責(zé)任而告終。當(dāng)然，違約風(fēng)險(xiǎn)有可能會(huì)導(dǎo)致己方損失的擴(kuò)大，也有可能會(huì)導(dǎo)致己方損失的減少。這要視具體情況而定。4、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最容易侵犯或被侵犯的權(quán)利包括：知識(shí)產(chǎn)權(quán)(商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、新品種權(quán)等等)、商業(yè)秘密、股東權(quán)益、勞動(dòng)者權(quán)益等等。5、其他行為不當(dāng)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，主要是指除上述4類(lèi)外的其他行為，引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。上述五類(lèi)中，前兩類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生是基本上是由于企業(yè)自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)。后三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，則可能是自身的原因，也可以是他人原因。各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)之間并不是非此即彼，一成不變的，而是經(jīng)常發(fā)生相互轉(zhuǎn)換的情況。比如：交易過(guò)程中，己方依約履行了義務(wù)，而對(duì)方違約。這種情況導(dǎo)致違約風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。但是，如果己方一直未行使法律賦予己方的權(quán)利，追究對(duì)方違約責(zé)任，也不采取任何措施，而當(dāng)法律規(guī)定的訴訟時(shí)效過(guò)期后，就發(fā)生了怠于行使權(quán)利的風(fēng)險(xiǎn)。從上述簡(jiǎn)單的分類(lèi)可以看出，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作并非是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，也并非一個(gè)或幾個(gè)人就能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的防控工作。而是需要整個(gè)企業(yè)自上而下的協(xié)作和重視，建立一整套行之有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，才能真正的實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，減少企業(yè)不必要的損失，使我們的企業(yè)健康發(fā)展壯大。二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的定義1、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指在法律實(shí)施工程中，由于行為人做出具體法律行為不規(guī)范導(dǎo)致，與其所期望的達(dá)到的目標(biāo)相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。2、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指因法律法規(guī)因素所引致的由公司承擔(dān)的潛在經(jīng)濟(jì)損失或者其他損害的風(fēng)險(xiǎn)。3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為違法而導(dǎo)致的法律責(zé)任就是企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。4、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是由于自身或其對(duì)方違法犯罪、侵權(quán)違約而使本企業(yè)遭受與法律有關(guān)損失的可能性。5、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指可能減損企業(yè)現(xiàn)有或未來(lái)實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給此企業(yè)造成損害的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于故意或過(guò)失違反法律義務(wù)可能承擔(dān)的責(zé)任和損失。6、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指可能減損企業(yè)現(xiàn)有或未來(lái)收益，或使企業(yè)喪失商業(yè)機(jī)會(huì)，或阻礙企業(yè)發(fā)展的與法律有關(guān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。7、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是基于法律環(huán)境產(chǎn)生的與權(quán)利義務(wù)有關(guān)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)使公司權(quán)利義務(wù)失范招致法律責(zé)任、產(chǎn)生實(shí)際損害的可能性。所有的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制都是在不斷摸索的過(guò)程當(dāng)中，才總結(jié)出一條適合本國(guó)國(guó)情的發(fā)展道路的。結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和相關(guān)法律制度來(lái)看，集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)主要包括違約風(fēng)險(xiǎn)，侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，或者怠于行使權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)等，不過(guò)就不要說(shuō)是集團(tuán)公司了，現(xiàn)在成規(guī)模的公司，公司內(nèi)部都有專(zhuān)門(mén)的法律顧問(wèn)的，法律顧問(wèn)的日常工作職責(zé)就是要幫助公司避免法律風(fēng)險(xiǎn)的。

有限責(zé)任公司股權(quán)回購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)1、基于協(xié)議的公司股權(quán)回購(gòu)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。值得注意的問(wèn)題是，在實(shí)踐中，有限責(zé)任公司股東內(nèi)部或公司與股東往往約定在特定條件下由公司收回股權(quán)的問(wèn)題，實(shí)際上是股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓問(wèn)題。因?yàn)榉山构蓶|抽回出資，而有些投資人的出資投機(jī)性較強(qiáng)，其他股東也只是出于資金上的不足，才與其合作，而有限責(zé)任公司股東之間特別需要信任的支持，因此，往往會(huì)通過(guò)股東協(xié)議的方式約定在滿足特定條件下，由公司收回部分股權(quán)的問(wèn)題，股東的出資并未抽回，只是在股東之間發(fā)生了變動(dòng)，這并不違背法律規(guī)定。針對(duì)以上問(wèn)題，股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的特別約定可考慮通過(guò)公司章程予以體現(xiàn)。一方面，法律允許公司章程充分體現(xiàn)股東的意志或利益，只要不違反法律的規(guī)定，就具有法律效力。另一方面，由于公司章程的修改需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序，對(duì)股東權(quán)益的確認(rèn)和保護(hù)具有積極的作用。2、基于法律的公司股權(quán)回購(gòu)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。值得注意的是，這里僅指公司回購(gòu)異議股東的股權(quán)，而且這種回購(gòu)是異議股東行使回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)的結(jié)果，是法律對(duì)中小股東權(quán)益的特殊保護(hù)，在符合法定條件下，公司必須收購(gòu)有關(guān)股東的股權(quán)。所謂異議股東行使回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)是指當(dāng)股東會(huì)議決議事項(xiàng)與股東有重大利害關(guān)系時(shí)對(duì)股東會(huì)決議投反對(duì)票的股東有權(quán)請(qǐng)求收購(gòu)其股權(quán)，也即退股，它是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的特殊救濟(jì)途徑。對(duì)高新技術(shù)企業(yè)而言，異議股東若強(qiáng)制性回購(gòu)股權(quán)，意味著企業(yè)對(duì)中小股東利益造成了損害，其根本原因股東權(quán)利無(wú)法保障，而且如果不退出的話，將造成更為嚴(yán)重的損害。根據(jù)法律規(guī)定，異議股東股權(quán)回購(gòu)權(quán)的發(fā)生需要滿足以下條件：(1)提出主體的特殊：必須是在股東會(huì)上對(duì)上述事項(xiàng)的決議投了反對(duì)票的股東，其他股東則無(wú)權(quán)行使該項(xiàng)權(quán)利，包括未參加股東會(huì)而事后稱欲投反對(duì)票的。投反對(duì)票必須有書(shū)面記載，如股東會(huì)會(huì)議記錄。(2)回購(gòu)前提的特殊：可以概括為應(yīng)分配利潤(rùn)而不分配、應(yīng)解散而不解散、公司合并、分立或者轉(zhuǎn)讓其主要財(cái)產(chǎn)等三種情形?？梢钥闯觯煞莼刭?gòu)有著嚴(yán)格的前提條件，不具備法定實(shí)體條件，不能主張回購(gòu)權(quán)。(3)程序上的特點(diǎn)：異議股東應(yīng)當(dāng)在股東會(huì)決議通過(guò)之日起六十日內(nèi)與公司達(dá)成收購(gòu)協(xié)議，否則，可在股東會(huì)決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)提起訴訟?？梢钥闯?，異議股東可以提起股權(quán)回購(gòu)之訴，增加了股權(quán)回購(gòu)的可能性。股份有限公司公司股權(quán)回購(gòu)中的法律風(fēng)險(xiǎn)在實(shí)踐中，股份有限公司回購(gòu)股份具有積極的經(jīng)濟(jì)和法律意義。在股份回購(gòu)中，公司或是利用現(xiàn)金或還是以債權(quán)換股權(quán)或是優(yōu)先股換普通股的方式購(gòu)回其流通在外的股票，這樣會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化，由于公司股本回縮，而控股股東的股權(quán)沒(méi)有發(fā)生變化，因而原有大股東的控股地位得到強(qiáng)化，而且其更重要的意義在于通過(guò)股本的回縮(減資)，使流通在外的股票減少，從而提高了每股盈余，降低其市盈率，導(dǎo)致股價(jià)上漲。雖然如此，因?yàn)楣煞萦邢薰竟镜墓蓹?quán)表現(xiàn)為股票形式，具有高度的流動(dòng)性，如果法律對(duì)股份有限公司收購(gòu)本公司股份的行為不加以限制，就可能導(dǎo)致公司違反資本充實(shí)原則的公司運(yùn)行機(jī)理，侵害股東利益和債權(quán)人利益，影響股票市場(chǎng)的交易。因此，公司法對(duì)股份有限公司收購(gòu)本公司股份作出了限制。法律主要對(duì)收購(gòu)本公司股份的特殊條件、回購(gòu)數(shù)量及回購(gòu)程序作出了具體規(guī)定，具體分析如下：1、回購(gòu)條件不具備的法律風(fēng)險(xiǎn)。法律規(guī)定只有在符合“為減少公司資本而注銷(xiāo)股份或者與持有本公司股票的其他公司合并、將本公司股份獎(jiǎng)勵(lì)本公司職工、對(duì)股東大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議的條件下”，公司才可以回購(gòu)股份。如果不具備條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2、回購(gòu)程序瑕疵的法律風(fēng)險(xiǎn)。除股東對(duì)公司股東大會(huì)合并、分立決議持異議外，股份有限公司回購(gòu)股份必須經(jīng)過(guò)股東大會(huì)的決議，否則，將會(huì)導(dǎo)致股份回購(gòu)的無(wú)效。同時(shí)，必須明確的是，在作出相關(guān)決議外，如為減資而收購(gòu)或股東要求收購(gòu)的，應(yīng)在法定期限內(nèi)注銷(xiāo)股份，否則，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3、回購(gòu)數(shù)量限制的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)回購(gòu)數(shù)量，法律不作強(qiáng)制性的規(guī)定，但公司股東會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況作出決議，必須考慮到現(xiàn)金流量和債務(wù)承擔(dān)能力問(wèn)題。但必須注意的是，法律有一個(gè)特殊的限制，如果是屬于給予職工股份獎(jiǎng)勵(lì)原因的回購(gòu)，其回購(gòu)數(shù)量不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的5%，而且所收購(gòu)的股份必須在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。4、回購(gòu)涉及內(nèi)幕交易的法律風(fēng)險(xiǎn)。上市公司回購(gòu)本公司股份，如果沒(méi)有相應(yīng)的信息批露規(guī)范，容易導(dǎo)致少數(shù)內(nèi)幕人士利用內(nèi)幕信息進(jìn)行股票炒作，獲取非法利益，損害廣大投資者利益。

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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

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1，什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

2，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有哪些

3，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的拓展內(nèi)容

4，請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形勢(shì)

5，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)在哪些方面

6，公司經(jīng)營(yíng)中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

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1，什么是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

2，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有哪些

3，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的拓展內(nèi)容

4，請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形勢(shì)

5，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)在哪些方面

6，公司經(jīng)營(yíng)中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

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